大成設備株式会社東証一部上場・大成建設グループで活躍【電気設備工事の施工管理】

施工管理

≪有名施設を手がけるチャンスも≫ 当社が手がける建設現場において工程・品質・安全等の管理業務を担当する施工管理職(空調・衛生・電気)

＜仕事内容＞
建設現場等での工程・品質・安全・予算等を管理する業務
・各種ビル、工場等における空気調和設備
　（冷熱源設備工事、自動制御設備工事など）
・事務所ビル、マンション、工場等における給排水衛生設備
　（給水・給湯・ガス設備工事、衛生器具設備工事など）
・各種ビル、工場等における電気設備
　（受電・変電・非常電源設備工事、動力配線・動力制御設備工事など）

◆多彩な実績をご紹介◆
さいたまスーパーアリーナ、札幌ドーム、東京都庁、
九州国立博物館、横浜ランドマークタワー、ＪＰタワーなど
日本を代表する建築物を手がけてきました！

◆スキルアップを目指せる！
本社での全体研修後は現場OJTにて成長を応援します。
資格取得研修も定期的に行っており、就業時間内に開催。
講習はスカイプにも対応！
講師が過去の試験内容を分析して傾向と対策を指導しますので
合格率も高く、正社員登用後は資格手当が毎月支給されます！

2級電気工事施工管理

※資格取得を目指して勉強中の方もご相談に応じます

第1種電気工事士

空調・衛生・電気設備工事における施工管理の経験や資格をお持ちの方

高校卒業以上

●前向きに仕事に取り組める方 ●成長意欲の高い方

契約社員

【嘱託社員】 ： 23万～39万円（月額） 【専任職社員】： 26万～43万円（月額） 【総合職社員】： 27万～53万円（月額） 昇給/年1回　※能力等の状況に応じて判断

年2回（6月・12月）

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※採用初年度は嘱託(有期契約)社員として従事して頂きますが、（期間雇用：1年ごとに更新）最短1年で正社員登用により年収増が見込めます。 1：「嘱託社員」として採用（有期雇用契約） 採用後1年を経過し、諸条件を満たした場合、登用申請が可能 2：審査（経験・能力・取得資格等）・判断 3：「専任職社員」または「総合職社員」として登用 ※審査結果により「専任職社員」または「総合職社員」へのステップアップが可能です。 モデル年収例 年収520万円 ／ 30歳 ／嘱託社員 年収620万円 ／ 35歳 ／専任職社員(正社員) 年収760万円 ／ 35歳 ／総合職社員(正社員)

＜外勤＞ 8：00～17：00（休憩1時間） ＜内勤＞ 8：30～17：30（休憩1時間）

■通勤交通費全額支給 ■時間外手当 ▼正社員登用後支給 ■資格手当 ■住宅手当 ■地域手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　加入

■退職金制度（勤続1年以上のものに支給） ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社内表彰制度 ■提案制度 ■育英年金 ■社宅・寮・宿舎 ■娯楽体育施設 ■保養所　他 《研修制度》 ■部門研修 ■階層別研修 ■コンプライアンス研修 ■設計・積算・施工図・作業所長研修 ■資格取得研修

退職金有り

勤続1年以上

オフィス内禁煙・分煙