社名非公開■電気通信工事施工管理■＜モバイルエンジニア＞通信業界の様々なプロジェクトをサポート

施工管理

年間休日124日
■完全週休2日制
※基本、土・日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率90％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

※休日・休暇はプロジェクト先により異なります。

◎無線通信に関する知識・実務経験
◎携帯電話・無線に関わる業務経験
（必須ではありません）

◎CADの操作・知識
（必須ではありません）

※未経験歓迎！資格・学歴不問です。

※下記どれか該当する方歓迎です
◎コツコツと学べる姿勢をお持ちの方
◎成長する姿勢をお持ちの方
◎チームワークを大切にできる方

正社員

＜関東＞
経験者：月給23万円以上
未経験：月給18.5万円以上
＜大阪＞
経験者：月給23万円以上
未経験：月給17.5万円以上
＜福岡＞
経験者：月給23万円以上
未経験：月給16.5万円以上

◎入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています！
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
※給料日：月末締め翌月25日
※下記月給にプラスして、各種手当や賞与など別途支給します。
※昇給 年1回

年2回

250万円 ~ 600万円

◎入社時の想定年収
年収250万円※未経験者（経験・スキルによる）

年収600万円※経験者（経験・スキルによる）

◎社員の社員の年収例
380万円／25歳 経験3年／月給27万円＋賞与

460万円／34歳 経験6年／月給33万円＋賞与

650万円／42歳 経験12年／月給45万円＋賞与

◆交通費支給（月／4万円まで）
◆残業手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当

◆社会保険完備

◆研修制度
◆資格取得一時金制度
◆慶弔金制度
◆モチベーション支援
◆キャリアプラン支援
◆メンタルヘルスチェック
◆定期健康診断

テレビや雑誌で「働き方改革」が取り上げられる前から「働きやすい環境づくり」に注力。年間休日は124日で、残業少なめ、転勤なし。有給取得率は90％、出産育児休暇完備など、業界トップクラスの制度を整えています。その結果、社員定着率は90%以上を誇ります。

さらに、新時代に合わせた制度・施策も検討中で、子育てと両立しやすいように「時短勤務制度の導入」、産育休から復帰しやすいように「ジョブチェンジ制度の採用」、在宅勤務（直行直帰）が可能な「テレワーク」など、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考えた環境を整えていきます。

★事業拡大に伴い10名以上の採用を予定しています。同期メンバーと一緒に成長できるやりがい・達成感も十分あります！

※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定・採用までは、1～4週間程度を予定です。
≪新型コロナウイルス対策について≫
感染防止措置として、安心して臨んで頂けるよう配慮しております。
WEB面接（オンライン面接実施）を推奨しています。
前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

「これからエンジニアを目指す未経験者」へ必ず活躍の場を用意します。

◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）