社名非公開【兵庫/統括責任者】公共施設の設備管理

～ビルメンテナンス業界のパイオニア/管理物件数・売上ともにトップクラスの実績/公共施設の総合管理事業をメインに行う同社の受託する案件にて統括責任者として、建物管理業務全般をお任せ～

■業務内容
・自治体との折衝・調整
・地域の事業者（建設・設備・メンテナンス）への説明・作業依頼
・各施設の点検・巡回
・マネジメントプランの提案
・報告書の作成　など
※各施設での実務については、地域の事業者に発注します。
※自治体が所有する施設全体を把握し、全体最適を図るマネジメント中心の仕事です。

■ミッション
「包括管理」という今注目の手法を導入していく責任者として、庁舎や公民館、学校、図書館、体育館、児童館など、自治体が所有する公共施設の運営管理を一元的に管理するプロジェクトを推進していただきます。

■やりがい
地方自治体のパートナーとなり、より良い管理体制の構築を支援していく仕事です。「おかげで助かりました」と感謝の言葉をいただけることもある仕事です。

■就業環境
年間休日124日(土日祝休)で残業月20時間程度(18時退社)となっており、仕事とプライベートの両立ができる環境となっております。

■同社の魅力：
現在ビル関連業界は変革期を迎え、法改正を受けて、省エネや温室効果ガス排出削減への取り組みなど、ビル運営上の課題はさまざまです。そのような中当社では、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。従来のメンテナンスに加え、このような独自のサービスが評価されています。

＜予定年収＞
500万円～600万円(残業手当：有)

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。
昇給：年1回（7月）※人事考課による

社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部） 他

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修等）
業務・営業研修（若手社員実力養成講座）
通信教育制度、社外講習会への参加 他