太平洋興発株式会社マンション・ビル総合管理会社で マンションの修繕計画・工事監理(1級電気工事施工管理技士)

施工管理

～現場常駐なし/未経験歓迎/働きやすさ抜群の就業環境/所定労働時間7時間20分/住宅手当、退職金など福利厚生充実～

業務内容

既存顧客である首都圏のマンション管理組合を平均20組合担当。担当マンションの建物及び設備の保守管理に携わっていただきます。
同様にマンションを担当しているフロント担当者と連携して業務を進めていきます。
(1)マンションオーナーや管理組合に対して、マンション全般（建物・給排水設備・電気・消防）の長期修繕計画を提案。見積り、報告書等、理事会資料の作成。
(2)受注（修繕）が決定後、協力会社の選定。工事の依頼、工事の工程管理、出来栄えを確認。※現場常駐はありません。
(3)理事会参加　※理事会は夜に行われることがありますので、お昼から時差出勤していただくことが多いです。

働きやすさ

変形労働時間制を採用。現場の都合に合わせてスケジュール設計ができますので効率よく業務を進められます。残業は月間平均20時間程度です。

充実の福利厚生

正社員登用後、対象者には手厚い住宅手当が支給されます。（※福利厚生欄参照）当社は50代のスタッフも数多く活躍しており、腰を据えて働ける環境です。退職金制度もあり、契約社員の勤務実績も支給対象に含まれます。

有給休暇12日～22日 休日日数121日 基本的に土日祝休みですが、土日勤務が発生することがございます。（平均3回程度/月） その際は平日に振替休日を取得しております。 ※管理組合の総会参加時に土日勤務が発生する可能性あり。

以下のいずれかひとつ 1級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 二級建築士

1級建築士

※マンションに関わる実務経験は不要です。 ※建築・設備問わず、いずれかの知見をお持ちの方を歓迎。

学歴不問

契約社員

＜月額＞ 298,000円～ 基本給：250,000円～ ※職能給を支給する可能性有 ※月額は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞ 1ヶ月 1ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中、条件面の変更はございません。 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 契約社員での採用ですが、入社後1年に正社員登用を検討いたします。

＜賃金形態＞ 年俸制 契約社員期間は年俸制、正社員登用後は月給制となります。 ■年収モデル：20時間残業込 30代　主任～課長代理　400万～600万 40歳　課長代理　550万～700万 　　　　　課長　750万～900万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■通勤手当：全額支給 ■住宅手当（※正社員登用後、家賃にかかわらず下記の通り一律支給となります。） 賃貸（本人契約）単身者：78,900円/月　所帯持ち：136,700円/月　持家：15,000円/月 ■家族手当（正社員登用時） 配偶者：18,000円/月　75歳未満の扶養家族5,000円/月 ※健康保険の被扶養者が対象

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■人間ドック（補助有り） ■産前産後休暇、育児休業所得実績あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJTを中心となります。

退職金有り

退職金制度：契約社員期間は対象外（定年：60歳） 再雇用制度：65歳まで

入社後について： 基本的には1～３ヶ月程度、前任担当と同行にて業務を進めていただきます。しっかりと引継ぎができますので、安心して業務をキャッチアップしていただくことが可能です。

敷地内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。