更新日 : 2024/3/29

正和工業株式会社【埼玉】圧倒的な福利厚生!定着率90%企業で建築施工管理業務(未経験)

正社員資格取得支援

給与アイコン年収

286~450万円詳しく見る

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【埼玉】圧倒的な福利厚生!定着率90%企業で建築施工管理業務(未経験)

求人の注目ポイント!

  • 圧倒的な福利厚生!定着率90%の働きやすい職場環境
  • 多種多様な工事を請け負っているので、幅広い分野でご経験を積んでいただけます。
  • 充実した資格取得支援・教育制度でスキルアップが可能!

募集要項

仕事内容

施工管理

様々な現場の現場代理人(監督)補佐業務(建築・設備関連)

具体的には

・提出書類の作成、工事写真の整理
・Excelを使用しての書類作成の補助(施行プランや予算、申請書など)
・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ
・アフターケアの対応
・図面の確認
・現地調査
・品質、安全管理
◆工期・規模
官公庁からの受注が7割です
基本は3ヵ月~6ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。
案件予算は3000万円~2憶円規模。
◆作業スタイル
未経験でもOJTでイチから経験を積めます。
直行直帰、社用車有、施工エリアは東京、埼玉が中心です。
工事内容や各自のスキルによって適正な人員を配置します
1人で現場を見られるようになるまでは既存社員と一緒に現場を担当していただきます
◆作業スタイル
IT設備(スマホ・蔵衛門パッド・ポケットwi-fi etc)の導入で作業効率UP
◆組織構成
施工管理職は建築部門16名程と設備部門19名程が在籍しています。

仕事のやりがい

<責任のある仕事>
建設現場、現場監督として取り仕切ります。建設現場で作業を円満に進める為、人や材料の手配、大勢の職方さん達が効率よく安全に仕事ができるように現場責任者としてあらゆるスタッフを統括して進捗管理を行っていく仕事です。
<未経験者も大丈夫!>
正和工業は社員の「こうなりたい」「これがやりたい」を応援する企業です。
未経験でもOJTで丁寧に研修するのでイチから経験を積めます。自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。

休日・休暇

★年間休日105日 ■週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日)
※現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得できます。
■祝日
■GW(3~5日)
■夏季休暇(3~5日)
■年末年始休暇(4~6日)
■有給休暇
※入社6ヶ月経過後に10日間付与
■慶弔休暇
■育休・産休(取得実績あり)
■ロングバケーション制度
⇒平日5日間の連休を年に1度取得可能。土日と併せると9連休!
※試用期間中は対象外となります。
■ラブラブ夫婦DA
⇒配偶者の誕生日に特別休暇1日を取得可能
■パパママ休暇
⇒子供の入学式、卒業式、運動会には特別休暇1日取得可能

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

資格備考

普通自動車運転免許(AT限定可)

経験

【必須】
施工管理の経験、現場監督の経験
【具体的には】
<機械設備工事>
・冷暖房設備工事、冷凍冷蔵設備工事、空気調和設備工事、換気設備工事、自動制御設備工事、給排水・給湯設備工事、厨房設備工事、衛生設備工事、浄化槽工事、水洗便所設備工事、ガス管配管工事、ダクト工事、管内更正工事など

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19

勤務地詳細

埼玉本社
埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19

通勤手段

社用車での通勤可(ガソリン代全額支給)
駐車場完備

給与

月給22~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分(53,944~85,781円)支給
45時間を超える分は追加で支給
※いずれも経験・能力を考慮の上、決定(前職の年収を考慮)
昇格 年1回(8月)
※試用期間3ヶ月有(一部福利厚生が対象外となります)

賞与

年3回(7月・12月+業績賞与4月頃)
※賞与支給率は業績によって変動
※業績賞与の有無は業績による
※支給率は基本給の4か月分を予定(入社1年未満は心づけ程度)

年収

286万円 ~ 450万円

【入社初年度の年収例】
380万円/資格なし/経験5年 月給30万円+賞与3回
320万円/資格なし/経験年数2年 月給25万円+賞与3回
286万円/資格なし/経験なし 月給22万円+賞与3回
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

8:00~17:30(休憩90分)

処遇・福利厚生

残業手当
通勤手当

社会保険完備

■健康診断
■駐車場完備
■休業補償(GLTD-団体長期障害所得補償)
・怪我や病気で働けなくなった場合、60歳まで給与80%を保証する団体保険
■社員旅行(全額会社負担)
・海外、日本を交互に実施 <過去実績>今年:九州、昨年:グアム
※試用期間中は対象外となります
■社員表彰制度(優秀社員賞・社長賞など)
・数千〜数十万円の賞金もあり
■ご両親感謝day
・父の日、母の日に5,000円分の商品券を贈呈
※社員本人の父もしくは母が健在の方が対象となります
■チャイルドハッピーday
・実子の誕生日に5,000円分の商品券を贈呈
※実子の年齢に上限はありません
■誕生日祝い制度(ケーキのプレゼント)
※試用期間中は対象外となります
■ベネフィットステーション加入
■Iターン入社補助制度
通勤時間2時間以上の場所から引越しをして入社される場合引越し費用として10万円、2年間の期限付きで家賃補助として月3万円を支給
※支払いは試用期間終了後となります
■社員紹介制度
・入社後、知人を会社へ紹介して入社となった場合、試用期間終了時に紹介料15万円を支給
・勧誘のための食事代として、1.5万円を補助

退職金

退職金有り

3年以上勤務

定年

定年有り

定年60歳

勤務詳細

働き方

<社内勤務の場合>
8:00~ 全体朝礼
8:15~ 全体清掃
8:35~ 業務開始
10:00~10:15 休憩
12:00~13:00 昼休憩
15:00~15:15 休憩
17:30~ 終業

得られるスキル・経験

■資格取得支援制度
・施工管理技士はもちろんのこと、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します。
【支援内容】
参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など
※合否に関わらず支援します
※大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円も会社で全額負担します
■off job教育制度
・建設業に特化した機関による、新人~管理者までキャリアごとに分かれて実施される
施工管理職に特化した研修に参加していただけます。費用はもちろん会社で全額負担します
※約半年にわたる研修なので、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得することができ、施工管理職としてのスキルアップにつながります
■技能講習費用の全額会社負担
■特別教育費用の全額会社負担

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

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組織図・チーム体制

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書類・面接のポイント

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会社概要

住所

埼玉県春日部市豊野町2-32-19

従業員数

60人

売上高

4,311,000,000円

資本金

72,000,000円

設立

1973年2月

詳細説明

<事業内容>【管工事業、建築工事業を主体とした総合建設業】◆大規模リニューアル工事の請負、施工、維持管理◆小規模修繕工事◆各種設備機器等の保守・維持管理・設備(給排水、空調、衛生、機械設備工事など)/建築(改修、耐震、外装、内装、外構工事など)/電気(電気設備工事、産業用太陽光発電システム設置工事など)・公共施設(庁舎、宿舎、学校、公民館など)/商業用施設(ショッピングモール、店舗など)/オフィスビル、工場、倉庫など/マンションなど

会社の特徴

【概要・特徴】創業55年以上、埼玉県春日部市に本社を置く総合建設会社です。1973年に水道事業を中心に行う企業として設立。現在は設備工事(給排水・空調・電気)、建築工事(新築・改修・リフォーム)、土木工事、省エネ事業(太陽光発電・LED照明)など、建設事業のほぼ全般を手がけています。公共案件が約70%で、埼玉県や春日部市などからの表彰実績が多数。春日部市立小・中学校普通教室等エアコン整備PFI事業の代表企業にも選定されています。【強み】公共事業のほか、民間企業の事務所・工場・倉庫・マンション等の部分改修から大規模リニューアル工事、省エネ改修工事、保守メンテナンス、一般住宅のリフォーム工事まで1社で行うことができます。現在は、とくにリノベーション事業に注力しており、工場・倉庫・店舗・事務所向けのリノベーションブランド「リノシア」を展開。空調・衛生・電気設備、省エネ、建築のリノベーションから申請手続きやメンテナンスまで、ワンストップで提供しています。