株式会社三星電気【東京都練馬区】大規模案件(高層ビル・スタジアム・大型商業施設等)の電気工事施工管理(経験者は高年収)【未経験者歓迎】
正社員転勤なし資格取得支援直行直帰
求人の注目ポイント！
- 大規模案件に携わることができる！研究所やスタジアム・高層ビル・大学病院など、幅広い案件をローテーションで経験できます。
- 正当な評価制度！高難易度の工事を任せられる施工管理者には、昇給や賞与で正当に還元します。
- 安定した財務基盤！仕事の9割以上を、大手から直請けできる技術力があるため、高収益体制を維持しています。
募集要項
仕事内容
施工管理
業務内容
具体的には
施工管理の仕事は予定された工事を納期通りに終わらせることです。
工事をするための材料管理、工事をする際に作業員との工程の打ち合わせ、設計図通りの強度や品質が満たされているか確認する品質管理、CADを使った電気施工図の作成などが主な業務となります。
社内の電気工事士と3～5名のチームとなり仕事を行います。
（規模によって協力会社の技術者に加わってもらうことも） 当社の施工管理は、技術者として、メンバーと一緒に工事実務も担当します。
みんなで一緒に技術を発揮しながら、チームリーダーとして現場をまとめていく、そんな働き方です。)先輩社員の仕事を見ながら少しずつ知識を増やしていきましょう。
例えば、工事に使用するための材料や工具の発注業務では、発注書の作成が発生します。発注書には材料などを型番で記入しなければならないため、カタログを見ながら1つ1つ対応をお任せします。
発注書の対応をこなすうちに、電気工事にどのようなものが必要になるのか？ということが少しずつ理解できるようになります。
実際に現場に行き、自分の発注したものがどのように使われているのか？など覚えていただき、慣れてきたら小さい規模の案件をお任せするので1人でやってみて少しずつ成功体験を増やして成長していただきたいと考えております。
主な施工例
研究所やスタジアム・高層ビル・大学病院など、幅広い案件をローテーションで経験。 現場の調整力はもちろん、受変電や幹線動力、セキュリティなど、 常に高度なレベルの仕事で腕を磨き、自分の実績・自信にしていってください。
募集要項
◎未経験者 …未経験者も歓迎しております
休日・休暇
年間休日数77日
(内訳)
日・祝日
夏期休暇4日
年末年始休暇7日
その他(リフレッシュ休暇：6か月ごとに取得可能、日曜日を絡めた連続3日間の休日取得制度)
有休休暇10日(入社後半年経過後付与)
求める人物像
・人に自慢できるような案件を経験したい方
・現場管理だけでなく、電気技術者として実務にも参加したい方
・経営基盤の健全な会社で、安定してじっくり働きたい方
・多彩な現場を担当して、さらに技術を高めたい方
勤務地
本社／東京都練馬区関町東2-14-5
通勤手段
マイカー通勤不可(許可制)
転勤
転勤無し
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
月給35万～50万円 (未経験者は25万円~ スタートとなります)
※経験・能力・年齢・前給与等を考慮し、決定します。
※昇給年1回
※試用期間3ヶ月有(労働条件は同一)
年収
500万円 ~ 700万円
【年収例】
700万円／入社10年目：42歳／月給50万円
500万円／入社2年目：29歳／月給39万円
月収
35万円 ~ 50万円
勤務時間
8：00～17：00
休憩120分
残業時間
月平均時間外20時間程度
処遇・福利厚生
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・現場手当(50,000円)
社会保険完備
遠方から通勤できない場合、引越し費用一部負担あり
資格取得支援制度
※社員旅行（前回はアミューズメントパークに、ご家族もあわせてご招待しました）
退職金
退職金制度有
採用概要
採用プロセス
面接回数1~2回
1次選考→2次選考
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
株式会社三星電気からのメッセージ
三星電気、代表の星山(ほしやま)です!これから少し、うちの会社についてお話しします。
当社では、仕事の9割以上を大手から直請けできる技術力を持っており
社員20名中、事務メンバー2名を除いた18名が技術者という高収益体制を維持しております。
しっかり腰をすえて「施工管理」に取り組みたい方に、最適な環境です。
特に大型案件（高層ビルや商業施設など）の経験がある方であれば、即戦力としてお迎えします。
タイプとしては、デスクワークよりも現場実務が好きな方。
仲間と一緒に汗を流し、案件をまとめあげる、そんなプレイングマネージャーを求めています。
気になる方、まずはぜひお話ししましょう。
求人の種類
求人広告
求人種別ID
0002
