株式会社セイクン避雷設備設置工事・メンテナンス(大阪)

施工管理/設備管理

業務概要

避雷設備の設置工事・メンテナンスを担当いただきます。
また、必要に応じて販売会社や施工会社への技術指導を担当いただきます。
※避雷針を設置しただけでは、雷対策は万全にはなりません。当社では、避雷針だけではなく、アレスター等避雷設備、各種設置工事から点検までの落雷対策をパッケージ化した雷保護システムの提案を積極的に進めております。当社は、世界37カ国で導入され、国の重要機関や国際空港等にも用いられている「雷を発生させない」避雷針を販売しているメーカーの日本総代理店でもあります。避雷針・落雷保護対策工事の業務を通じて、避雷設備に関する専門性の高い知識や技術を獲得いただけます。

業務詳細

①避雷設備の設置工事や落雷保護対策の工事業務（2人1組などチーム制で対応）※高所作業が発生します。
②過去に納入した企業様へのアフターメンテナンス業務
③販売代理店や施工会社への技術指導
④設置工事に必要な製品・資材の手配
⑤避雷針設備に関する資料の作成

仕事の魅力

紹介、同じ顧客の別工場へのリピート注文など、1回1回の現場での工事の実力を評価されることで業績を伸ばしてきた会社です。打ち合わせから設計・制御盤製作・電気工事・試運転まで一気通貫で対応する当社では、レベルの高いことも求められますが、お客様から多大な信用を寄せられ期待に応えようとする中で、日々の成長をとても強く実感することができます。

会社の魅力

当社は、2019年の社長交代を機に、これまで以上に従業員が働きやすい環境を整備するための制度改革に取り組んでおります。所定休日日数の増加といった労働条件はもちろん、特徴的な仕組みとして、クリアで平等な賃金評価制度を構築いたしました。
従業員ひとりひとりに役職グレードに応じた役割と目標数値を設定し、半年ごとの目標達成度合いの評価により次の半年の賃金を決定します。目標数値は社内で共有されており、責任を明確にするとともに、結果を出した従業員に正当な評価をして賃金に反映するという当社の姿勢を象徴する制度です。努力をして人間力も発揮して達成したその成果を、当社は正しく評価いたします。

社長からのメッセージ

当社は、愛知県名古屋市に本社を置く電気設備事業会社です。電気設計、制御盤製作、電気工事、立会試運転までを一貫して行える対応力と技術力を強みに、間もなく設立から40年を迎えます。
お客様が何を必要とされているかを最優先に、設備保全やトラブルに迅速柔軟に対応して解決してきました。また、創意工夫を重ねての安全対策・省エネの提案にも取り組んできた結果、日本を代表する企業様との直接取り引きも増え、業績も右肩上がりで成長しています。
今回は、2019年6月の社長交代を機に策定した中期計画に基づいた、5年後、10年後の事業規模と、それを支える組織体制の実現に向けた、「避雷針の販売・設置事業」をスピード拡大するための増員募集です。当社では避雷針工事と避雷針専門のメンテナンスパッケージの運用を新しい事業の柱として注力しています。お客様からのすべての発注に対応できる規模の体制を構築し、スピーディーに事業を拡大することを目的としています。
電気に関するお客様のニーズにより幅広く対応できる提案型企業への進化を目指しています。
電気工事の現場経験が豊富で、新しい目線を当社にもたらしてくれる方のご応募をお待ちしています。

施工実績

全国各地の工場・製鉄所・プラントなどの生産設備、ビル・マンション・公共施設などの高層建造物

普通自動車運転免許(AT限定不可)

第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

電気工事の実務経験 ※目安として3年以上

高所作業に抵抗がない方

学歴不問

・自己研鑽に励める方 ・眼の前の課題に粘り強く向き合える方　 ・ネガティブ要素をポジティブに変換し、行動に移せる方 ・自分で数字を作れ、メンバーをマネージできる方

正社員

■20代で700万円の実績あり。頑張った結果は賃⾦で還元する仕組みなので、稼ぎたい⼈はどんどん働いて稼げます。 （前職の待遇⾯も考慮します） ■試用期間中の労働条件：本採用時と同様です。 ■なお、経験・能力等を勘案し、さらに上位の役職で処遇する場合の待遇は次のとおりです。 次長職として入社される方の基準能力給：352,500円（理論年収862万円〜）。 部長職として入社される方の基準能力給：442,500円（理論年収1,030万円〜）。

年2回計2か月(前年ベース)

月額40万～50万程度 ※試用期間3ヵ月有

8:30～17:30（休憩90分）

あり(目安27時間/月)

夜勤有り

※原則無し お客様の依頼により発生

通勤手当(全額支給)、家族手当（配偶者10,000円、子3,000円／人）、住宅手当（15,000～20,000円）、資格手当（5,000～20,000円）、食事手当（400円×出勤日数）、残業手当

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

退職金制度（勤続1年以上）　、産休育休（取得実績あり）、 生命保険、傷害保険、がん保険、養老保険に費用会社負担での加入（試用期間終了後） 保養所（リゾートトラスト・石川県珠洲市）

退職金有り

勤続1年以上

定年有り

定年60歳まで 再雇用制度有

社長交代を機に、先立つ3年・5年・10年を見据えた組織体制や事業展開を実現するために、即戦力者を外部から招き入れ、スピーディーに事業を拡大することを目的として本ポジションを募集いたします。

書類選考・面接1回（社長） ※書類選考を通過するレベルの方であることが前提となりますが、遠隔地の応募者や迷われている方を対象に、応募意思を問わない事前の「オンライン面談」の対応も行っております。

社員の3分の1以上を10～20代の男女が占めていて、現場を任されている若手も多く、 活気があります。仕事とプライベートを分けていただける環境ですが、そうでありながらも、仕事を通じてお互いに助け合い、教え合う文化が根付いているので、新卒からの社員と中途入社の社員が自然となじんで、業務外でも交流を深めている社員たちも多いです。入社される皆さんそれぞれにとって、程よい距離感を保って仕事いただけます。

30代前半・課長→30代後半・次長→40代前半・部長 ※実際に該当の年代の社員が当該ポジションを担っています。 弊社は、独立志向も否定しません。トヨタ系、日産系、三菱系 …幅広い領域の仕事を経験する中で会社に大きく貢献したのち、円満に独立していった方も複数お見えになります。

住宅設備などの電気工事とも異なる、電気工事の中でもユニークな領域の知識や技術を得られます。現場ごとに異なる技術を駆使して、課題を解決していくレベルの高い電気工事スキルを手に入れることができます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。