株式会社NTTファシリティーズエンジニアリング大手グループ企業で環境コンサルティング(若手)
正社員学歴不問週休2日

募集要項
仕事内容
設備管理
同社の環境コンサルティング事業部において、取引先お客様の環境経営向上に向け、コンサルティングをお任せいたします。
◇Scope3(サプライチェーン全体のCO2排出状況について、環境省ガイドラインに準拠したデータ集計、報告書化)
◇環境会計(お客様保有設備のデータ集計・レポート作成・過年度検証・データ分析等)
◇グリーン調達(CSR調達)及び報告書作成⽀援
◇⾃治体対応
◇省エネコンサル(関連省庁、対象⾃治体(県や市)の環境条例をホームページ等で内容把握、データ収集、データ変換・集計を⾏い、各種提出書類作成⽀援)
■本ポジションについて:同社はオフィス環境の構築・整備やファシリティ領域でのスマート化・環境対策に対し、一貫してコンサルティングを行っております。その中でも本ポジションは特に環境面課題に対し、エネルギーコスト縮減や地球温暖化対策等に向け、データ収集・分析・施策提案・法令対応支援を行っています。省エネや温暖化対策という避けられない課題に直面している顧客は多数おり、今後も顧客からのニーズは引き続き多くある状況です。
具体的には
◇Scope3(サプライチェーン全体のCO2排出状況について、環境省ガイドラインに準拠したデータ集計、報告書化)
◇環境会計(お客様保有設備のデータ集計・レポート作成・過年度検証・データ分析等)
◇グリーン調達(CSR調達)及び報告書作成⽀援
◇⾃治体対応
◇省エネコンサル(関連省庁、対象⾃治体(県や市)の環境条例をホームページ等で内容把握、データ収集、データ変換・集計を⾏い、各種提出書類作成⽀援)
■本ポジションについて:同社はオフィス環境の構築・整備やファシリティ領域でのスマート化・環境対策に対し、一貫してコンサルティングを行っております。その中でも本ポジションは特に環境面課題に対し、エネルギーコスト縮減や地球温暖化対策等に向け、データ収集・分析・施策提案・法令対応支援を行っています。省エネや温暖化対策という避けられない課題に直面している顧客は多数おり、今後も顧客からのニーズは引き続き多くある状況です。
休日・休暇
年間休日日数120日
週休2日(基本土日)
祝日
年末年始
夏季休暇
有給休暇
特別休暇
応募条件
資格・免許
第1種電気工事士
望ましい免許・資格
第三種電気主任技術者
エネルギー管理士
経験
環境会計、省エネ法や、自治体環境確保条例の対応実務の経験をお持ちの方。
エクセル、ワード、パワーポイントの操作スキルをお持ちの方。
業務関連分野(環境)に関して興味があり、自己啓発できる方。
探求心をもって業務に取り組める方。
学歴
特にこだわらない
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
東京都港区芝浦4-13-23
勤務地詳細
〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル6F
通勤手段
・公共交通機関
・車通勤
・バイク通勤
・自転車通勤
(駐車場なし)
転勤
転勤無し
大阪に支店はあるが、転勤ない
出張
出張有り
主に都内もしくは東京近郊
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
月額20~45万円程度
賞与
年2回 計4か月(前年ベース)
年収
300万円 ~ 650万円
年収は賞与(夏季、年末2回支給)を含んだ年収です。なお、賞与については個人の業績により変動します。
勤務時間
9:00~17:30
残業時間
目安20時間(月)
夜勤
夜勤無し
処遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励制度
・財形貯蓄制度
・人間ドック(隔年)
・NTT健康保険組合保養所利用可
退職金
退職金有り
定年
定年有り
60歳まで
再雇用あり
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
住所
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル6F
従業員数
150人
売上高
6,052,000,000円
資本金
100,000,000円
設立
1988年9月
詳細説明
■企業概要私ども、株式会社NTTファシリティーズエンジニアリングは、「オフィスソリューション」、「スマートソリューション」、「環境コンサルティング」の事業分野でICT・環境・省エネソリューションに関する、新たな付加価値を創出する事により、オフィス環境の構築・整備やファシリティ領域でのスマート化・環境対策に積極的に取り組み、「地球環境にやさしいエンジニアリング企業」として、お客様と共にこれからの豊かな社会の発展に貢献して参ります。
会社の特徴
”地球にやさしいエンジニアリング企業”として、エンジニア集団の会社です。特に、各種資格取得に関しては、社員の取得支援には積極的に取り組んでおり、合格者には資格に応じて奨励金の支給があります。また、休暇制度充実しており、年間120日以上の休日の取得は可能です。