更新日 : 2024/4/15

社名非公開設備保守管理を行う会社で成田空港内の電気設備メンテナンス・保守点検業務

正社員転勤なし

給与アイコン年収

504~504万円詳しく見る

カバンアイコン職種

設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)詳しく見る

マップアイコン勤務地

千葉県詳しく見る

資格アイコン資格

第3種電気主任技術者

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募集要項

仕事内容

設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)

・成田空港内の各施設における受変電設備、分電盤、柱上機器(高所作業車使用)、道路照明灯(昇降柱作業)などの電気設備の保守・点検業務を担当します。(軽微な部品交換や小修繕が含まれますが、配線引き回し等の電気工事はありません)
・点検業務(日常・定期点検)では、設備ごとに定められた点検内容・周期に従い、設備の状態や機能を目視や各種測定器を使用してチェックします。受変電設備の年次点検では停電操作を行い、点検を実施します。(電気設備は空港内各所に点在しており、場所を覚えるのは大変ですが、先輩社員と一緒に丁寧に指導します)
・作業は原則として2名以上で行います。1日の点検業務は5~6時間で、その他の時間は事務作業(作業日報などの書類作成や点検表へのデータ入力)やミーティングを行います。分からないことがあれば遠慮なく質問できる環境を整えており、気軽に相談できます。

積極的な提案を歓迎

年2回、安全性・作業性・品質向上からコストダウンに至るまで幅広い業務改善提案を募集しています。提案が採用された方には、金一封(千円~20万円)を支給します。

休日・休暇

年間休日数:110日
日曜、祝日、土曜日(会社の指定した日)
※完全週休二日制ではありません
・年末年始休暇(12月29日~1月3日までの6日間)
・夏季休暇(入社2年目以降の7月1日~9月30日までの3日間)
※6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日

応募条件

資格・免許

第3種電気主任技術者

資格備考

普通自動車運転免許

望ましい免許・資格

第2種電気工事士

経験

【必須】
・高圧受配電盤(キュービクル)の保守点検の実務経験5年以上
・高圧受配電盤(キュービクル)の保守点検方法・点検手順をリーダー又はサブリーダーの立場で部下に指導・教育した経験
・操作手順書に基づき、高圧受配電盤(キュービクル)の停復電操作を行えること
・受変電設備の単線結線図、シーケンス制御図を読めること
・継電器試験器を用いて保護継電器の特性試験を行えること
・絶縁耐力試験器を用いて真空遮断器の真空度試験を行えること
・メガー、テスター、接地抵抗計、検電器等の測定器を扱えること

【歓迎】
・高所作業車の操作経験(アウトリガー、ブームの操作)、 電柱への昇降経験
・蓄電池設備の保守点検(電圧・電解液の比重測定、液量の確認)を行えること
・電灯・動力分電盤の保守点検を行えること
・誘導灯・非常灯の保守点検(電源切り替え確認、バッテリーの劣化確認、バッテリー・球交換)を行えること
・照明灯の保守点検(安定器、ソケットの劣化確認、安定器、ソケット、球交換)を行えること

・Woed、Excel等の基本的なPCスキル

学歴

高等学校卒業以上

雇用形態

正社員

勤務地

千葉県

給与

a+b:360,000円~
a:基本給:260,000~
b:定期的に支払われる手当
交通手当:30,000円
資格手当:20,000円
調整手当:10,000円
能率手当:40,000円

※昇給:4,000~8,000円(ベースアップ込の前年実績)
※試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
※給与は実務経験年数、歓迎する経験の習熟度を考慮して決定します。

賞与

年2回 計2~3ヶ月分(前年度実績)

年収

504万円 ~ 504万円

勤務時間

8:30~17:15 休憩:60分
※夜勤が月平均2~3回程度あります。(21:00~5:00 翌日休み)

残業時間

20時間程度

夜勤

夜勤有り

月平均2~3回程度

処遇・福利厚生

・残業手当(実績により支給)
・資格手当(上限30,000円)
・家族手当(3,000~23,000円)
・住宅手当(10,000円)
・役職手当(5,000~35,000円)
・能率手当(最大80,000円)
・通勤手当:実費(毎月50,000円まで)
※交通手当は通勤手当とは別に定額支給します。
※上記手当は社内規定により支給します。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【資格取得支援】
入社後、会社指示により取得した資格については取得に要した費用を全額支給します。また、自己啓発により取得した資格についても業務に必要なものについては受験料、免状交付申請手数料を支給します。

退職金

退職金有り

退職金共済
勤続5年以上が対象

定年

定年有り

一律60歳
再雇用あり:65歳まで

採用概要

採用プロセス

面接(1~2回)、受変電設備に関する知識を問う筆記試験

勤務詳細

キャリアパス

仕事の流れや点検場所を覚えた後は、リーダー、サブリーダーの立場で即戦力として活躍することを期待しています。

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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組織図・チーム体制

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書類・面接のポイント

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