パナソニックEWエンジニアリング株式会社【東京】 調光設備の施工管理

施工管理

■ホール、スタジオ、スポーツ施設などの調光設備の施工管理を担当していただきます。
《主な業務内容》
－顧客との打合せ、仕様決定
－納入仕様書・施工図の作成
－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。

■担当するシステム
ースタジオ・舞台演出照明システム
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへの担当を打診する場合があります。
＊当社の取り扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください。

会社概要

オフィスビルや商業施設に不可欠な照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックLSエンジニアリングは、非住宅分野において
建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

取り扱うその他の設備

ー景観照明・ライトアップ
ー大型映像表示システム
ーデジタルサイネージ
ー音響・映像システム
ーLED・サインシステム
ー中央監視・照明制御システム
ー空調自動制御システム
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電など）
ー内装システム（OAフロア、システム天井など）

1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

【必須】 調光設備・施設照明に関する施工管理のご経験を有する方 ※非住宅分野における電気設備の施工管理経験をお持ちの方も歓迎します。 ※調光設備の設備工事をご経験の方は大歓迎です。

正社員

月給：22万～35万円（※別途手当あり） 試用期間３～3.5ヶ月（入社日により異なる）※条件に変更なし 昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（7月･12月）

【モデル年収】　 年収600万円／月給27万5,000円＋各種手当＋賞与／35歳 年収735万円／月給33万円＋各種手当＋賞与／45歳

8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）休憩時間：45分

手当：通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算） ※家族手当：11,000円～27,000円（パナソニック健保の審査あり）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

育児休業・介護休業制度 等 【社宅制度】 転勤時もしくは通勤時間２時間以上の場合は社宅を貸与　 【研修制度及び公的資格支援】 階層別研修（幹部社員候補者研修 等） ビジネススキル研修（論理的思考力・課題解決力・リーダーシップ 等） エンジニアリング研修（1級電気工事施工管理技士・技術士取得研修 等） 公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して｢奨励金｣を支給） 【その他】 健康管理室、健康管理センター、松下記念病院パナソニック健康保険組合の保養所 等の利用が可能

退職金有り

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。