更新日 : 2024/2/19

田中電気株式会社創業60年の電気設備工事専門会社で施工管理業務

正社員転勤なし学歴不問土日祝休み資格取得支援

給与アイコン年収

300~700万円詳しく見る

カバンアイコン職種

施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

東京都詳しく見る

資格アイコン資格

第2種電気工事士

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創業60年の電気設備工事専門会社で施工管理業務

募集要項

仕事内容

施工管理

①電気工事の技能者(プレ-ヤ-)として、マンション・ビル・店舗などの内線工事を実行する。
②顧客との打合わせ、図面作成、見積作成、進捗管理等、電工と連携を取りながら現場管理(監督)を行う。

特徴

・電気工と施工管理が社員として同じ会社にいるので、何でも相談しながら仕事ができます。
・東京23区内の工事現場が主なので、自宅から通勤できます。
・若い社員が多く楽しく仕事ができます。
・ベテランになると一人で出来る規模の建物を任せられるため、自分が作った建物だと、胸を張って言える様になります。

やりがい

1棟の建物を自分でやり遂げて、「あかり」を灯す瞬間に感じる達成感

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

年間休日数105日
週休2日(土・日)、祝日、年末年始、夏季、GW、会社の定める日、有給休暇
※面接時詳細説明(シフトによる出勤指定日あり)

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

資格・免許

第2種電気工事士

望ましい免許・資格

第一種電気工事士
1級電気工事施工管理技士

学歴

不問

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中野区江原町1-40-14

勤務地詳細

〒165-0023
東京都中野区江原町1-40-14

通勤手段

公共交通機関のみ

自転車通勤可

転勤

転勤無し

出張

出張無し

給与

a.基本給:145,000円~400,000円
b.定額的に支払われる手当
能率手当:35,000円
住居手当:15,000円
営業手当:10,000円

a+b:195,000~450,000円

※試用期間:3ヶ月
※昇給:年1回5,000円~

賞与

年2回

年収

300万円 ~ 700万円

年齢と経験年数によって年収は前後します
【年収例】
20歳代400万円/年
30歳代560万円/年
40歳代710万円/年

勤務時間

8:00~18:00
休憩時間:120分

残業時間

月平均30時間

夜勤

夜勤無し

※場合によって年間1回程度

処遇・福利厚生

・家族手当:配偶者18,000円、長子9,000円、2子以降9,000円
・通勤手当:実費(上限あり 18,000円)まで。
・能率手当:35,000円
・住居手当:15,000円
・営業手当:10,000円
※営業手当は施工管理のみ

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

慶弔見舞、資格取得支援、各種研修、社員寮(※30歳独身迄・人数制限有)、社員旅行などイベント

退職金

退職金有り

定年

定年有り

定年:60歳
再雇用有り

採用概要

採用プロセス

書類選考、面接

勤務詳細

働き方

職人打合、定例会議・打合せ参加、図面作成、材料手配、見積作成

得られるスキル・経験

基本的に1棟を一人で完工させるので、引込から竣工迄の経験を積み豊富な知識を発揮できます。

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。

組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

会社概要

住所

東京都中野区江原町1-40-14

従業員数

34人

資本金

16,000,000円

設立

1963年(昭和38年) 12月

詳細説明

高圧・低圧電気設備設計施工、
建築附帯電気設備設計施工、
建築附帯弱電設備設計施工、空調設備設計施工、
電気製品販売及びアフター業務、事務所及び店舗賃貸

会社の特徴

創立60年。ゼネコンを主な得意先に、マンション・ビル・店舗・倉庫など民間の一般建築における内線工事を手掛ける電気設備工事専門会社です。 確かな技術を得られる職場です。定時後の残業代の他に朝の定時前の早出出勤代も支給有りです。年末年始・夏季・5月連休期の長期休暇を設け、有給休暇も取りやすい環境を社員で作っています。