社名非公開改修工事における熱源・空調設備の計画/設計技術者：若手
募集要項
仕事内容
設計
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の省エネ改修工事に
伴う空調設備の計画、設計、積算。
●施主からの要望を直接ヒアリング
●建物のエネルギーデータや運用データの分析
●建物ごとに最適な空調システムや設備容量の計画・提案
●積算と設計
※より高度なエネルギー分析や運用解析が必要な場合には
社内の専門スタッフがサポートします。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
応募条件
資格備考
●熱源・空調設備の実務経験3年以上
●上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・1万平方メートル以上の大規模建物における熱源・空調設備の設計・施工の経験がある方
経験
【必須】
●熱源・空調設備の実務経験3年以上
●上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・1万平方メートル以上の大規模建物における熱源・空調設備の設計・施工の経験がある方
学歴
高卒以上
求める人物像
主体的な方を求めています。当社は、施主の側に立って元請けや事業者役割を果たしますので案件の主体者となって活動します。従って受身ではなく自ら提案ができる方を求めています。20歳代の若手技術者の募集です。
雇用形態
正社員
勤務地
給与
月給20万6000円以上
※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
賞与
賞与実績4ヶ月以上
年収
■30歳主任クラス：
月例基本給27万円、想定年収約560万円（残業込）
■40歳課長代理クラス：
月例基本給37万円、想定年収約800万円（残業込）
勤務時間
9：00～17：45（所定労働時間 7時間55分、休憩 50分）
残業時間
時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給
処遇・福利厚生
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、独身寮（29歳まで）、家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）、退職金制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
採用概要
採用プロセス
書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒健康診断および診断書提出⇒内定
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
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書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
