株式会社弘電社【神奈川】電気施工管理内線事業（若手・総合職）

施工管理

インテリジェントビルに代表されるように、高度情報通信システムやコンピュータシステムが張りめぐらされた建築物では、大動脈を構成する電気設備の設計･施工がビルそのものの機能を決定します。
当社内線事業では、電気設備工事の専門企業としての特色をフルに活かした施工管理、工程管理、品質管理を駆使して、企画からメンテナンスにいたるまで一貫した流れの中で高品質な設備供給を図り、数々の実績をあげています。
その中で、現場代理人（監督）として電気設備工事の施工管理業務をお任せします。

<事業フィールド>
1.ビルディング、工場、マンション等の受変電、発電、動力、照明、通信情報、監視・制御、防災・防犯設備等の設計、施工
2.高速道路照明、各種スポーツ施設の照明工事の設計、施工
3.事務センター、病院、図書館、文化センター等の設計、施工
4.航空標識設備工事などの設計、施工

<在職者からのメッセージ>
1つの建物を建設するのには規模にもよりますが何百人、何千人もの人が一丸となり完成という目標に向けて働きます。皆で竣工を迎えた時に、やりきったという達成感に仕事のやりがいを感じます。
また竣工後に家族で車などで移動中に、たまたま自分がたずさわった現場の前を通るときに、子供に「お父さんが前にこの建物建てたんだよ」と言うと喜んでくれることも、形に残る仕事に携わっていることを実感でき、やりがいを感じる瞬間でもあります。
建設業のいいところは、地図に残る仕事ができることだと思います。皆さんも弘電社で一緒に地図に残る仕事をやってみませんか。

完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 ジャストインホリデー制度、半日有給休暇、配偶者出産休暇、保存有給休暇など

第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

電気学科出身

・明るく、元気で、どんな仕事にも常に前向きで積極的に行動するチャレンジ精神旺盛な方 ・躊躇することなく積極的に自分の意見を言える方 ・しっかりとコミュニケーションの取れる方 ・電気設備工事の施工管理のお仕事に興味のある方

正社員

※昇給：年1回（4月）

年2回（6月、12月）

8:45～17:30（勤務先により変更となる場合あり）

交通費全額支給　家族手当、住宅手当、休日出勤手当 など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、災害補償制度、 育児休職制度、介護休業制度、永年勤続者表彰制度、保養施設、法人契約リゾートクラブ、法人契約スポーツクラブなど

退職金有り

定年有り

定年６０歳。再雇用有り。

面接は原則1回。支店勤務希望の場合は各支店にて支店長・担当部門責任者との面接となります。

オフィスビル、工場、マンション、一般住宅などの受変電をはじめ、発電、動力、照明、通信情報、監視・制御、防災・防犯設備等の設計・施工を担当しています。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。