三井物産フォーサイト株式会社PV遠隔監視業務

設備管理

メガソーラー発電所の遠隔監視業務を行っていただきます

具体的には

・遠隔監視システムを使用しモニターで発電状況を監視
・設備故障発生時の一次対応連絡（図面確認、電気主任技術者との確認調整）
・報告書の作成（規定フォームあり）
・不具合修繕などの手配など
・発電所への出張（現地ではレンタカーを利用）

全国100箇所ほどあるメガソーラーを遠隔監視していただきます
現地への出張は殆どなく、現地にいる電気主任技術者や関連業者とのやり取りの中で発電所の安定的な運用に携わっていただきます
遠隔監視システム、Kintoneなどの報告書作成システムの構築や保守管理の経験を活かせます（遠隔監視の業態、使用しているアプリや規模は問いません）
システムを触ったことがある方やシステムに関する考え方を理解されている方は大歓迎です

土日祝日、年末年始、有給休暇（契約社員就業規則第12～15条） 年間休日：121日

普通自動車免許 ※地方出張の場合、レンタカー利用

第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士

下記いずれかのご経験のある方 ・電力会社や保安協会等で電気関連事業に携わり、電気事業法に知見のある方 ・メガソーラー発電所の開発施工・保守業務のご経験

基本PCスキル（エクセル、ワード、メール等）

・書類作業に抵抗がないこと ・電気図面を読むことができること

不問

契約社員

【ご参考】 30万円～ ※経歴・資格に応じて相談可 ※試用期間：3ヶ月(試用期間中の雇用条件変更無し) 【契約期間について】 毎年3月までの契約、その後1年ごとの契約更新（原則更新、長期で勤務頂くことを前提としております） 社内規程により契約社員スタートとなりますが、多くの方に正社員登用制度を活用いただいています（50歳以下）

無

通勤手当（規程による）、時間外手当、出張手当、年末年始手当、深夜勤務手当等

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

・50歳未満正社員登用制度有 ・資格取得支援・報酬金制度（社員のほとんどが活用しています） ・福利厚生倶楽部 (RELO CLUB)

定年有り

65歳（契約社員就業規則第104～113条による）

書類選考→一次面接→二次+最終面接 ※二次面接・最終面接は同日の実施可能性あり

敷地内禁煙（喫煙専用室設置）

<p>日本国内では2012年７月「エネルギー特別処置法」（買い取り制度）が導入され、企業参入が著しく増大。再生エネルギーに関わる整備投資等、税率控除を含め規制緩和が進むなか、多くの企業が環境対策に乗り出し、CSR活動の一環とし太陽光発電事業への参入を表明。三井物産グループの総合力を活用し、現地での保守、運転管理、定期点検を実施。遠隔監視システム運用により情報を共有、分析。災害時緊急対応等、近隣施設、協業企業と連携し太陽光発電施設を総合的に維持管理します。三井物産フォーサイトでは大規模太陽光発電運転保守管理業務について、数多くの実績を誇りとして取り組んでいます。今後の再生可能エネルギー市場拡大化に備え、三井物産グループ企業の総力を結集し、地域社会への貢献とエネルギー事業を、最先端テクノロジーと技術力で支援します。</p>