シン建工業株式会社土木施工管理

施工管理

地域の生活になくてはならないインフラ部門の工事です。
舗装・上下水道・護岸工事・橋・宅地醸成・地盤改良など、地域に密着した公共工事の整備

具体的には

工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打 合せ記録及び管理／その他、現場事務所管理などをお任せします。
当社では、企画から外注への設計依頼までを一貫して行っており、建設現場において自身の裁量で、人員手配や工期の管理などができる面白さがありま
す。そのため、幅広い経験を積める環境があります。
※資格をお持ちでない方は、ＯＪＴにより専門的業務を習得し、外部研修、社内研修等に参加しながら早期の資格取得を応援します。
業務の変更の範囲：当社業務全般

当社の特徴

◎介護事業との事業ポートフォリオで安定的な経営を実現できております。介護事業は売り上げの1/3となっております。
◎公共から民間まで幅広く案件を受注しており、今後の更なる事業拡大に向けて、これまでのご経験を活かし、ご活躍頂けます。
◎やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。

当社の強み

創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。
【残業時間を減らして、ワークライフバランスを重視】
事業主や地主への直接営業で繋がりがあるからこそ、特命受注体制が整っています。その為キャパシティを超えた案件はなく工数を抑え無駄を減らす業務体制で働き方に無理がありません。

1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士

【必須要件】 建設業系での実務経験

不問

正社員

月給￥300,000〜 基本給￥250,000〜を含む/月

年2回（7・12月）

【想定年収】 　500万円〜800万円

本社　：08:30〜17:30（所定労働時間8時間） 作業所：08:00〜17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有

通勤手当（30,000円迄）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

【制度・設備】 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 奨学金制度、退職金制度、積立NISA（助成金あり）、保養所 家族手当、住宅手当、健康診断、介護休業、公的資格取得・自己啓発 支援 社員食堂・食事手当（3,500円/月）、制服貸与、社員旅行 浦和レッズ観戦チケット贈与、誕生月プレゼント（5,000円分のQUO カード）

基本２回面接　 1次面接→最終面接→内定

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。