小泉木材株式会社＜神奈川県横浜市＞年間休日125日/完全週休2日制/フレックスタイム制度/直行直帰可能/木造の建築施工管理

施工管理

主な仕事内容

100％木造の新築戸建て住宅の施工管理を担当。
現場での工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。

案件について

・主に横浜市の本社から1時間以内の現場です。
・遠方への出張はナシ。直行直帰もOKです。
・工期は半年ほどで、数千万～1億円以上の物件を手がけます。
・今は5～6件ほど並行していますが、DX化・分業化を推進中です。

仕事のポイント

＊お客様と家族のような関係性を築いています。 「100年後も価値が続く家づくり」に共感あるお客様ばかり。世帯年収2500万円以上ほど、公共性の高いお仕事に従事されている方が多いです。利他的な考えをお持ちの方ばかりで、じっくりお客様と向き合える環境です。 ＊職人さんとの関係も良好です。 付き合いが長く、気心が知れた職人さんたちばかり。国が定める最高レベルの施工を手掛けてきた腕が良い職人さんばかりなので、安心して仕事を進められる環境です。

当社について

★「100年後も価値が続く家づくり」のもと、安定基盤があります。 建築し引き渡して終わり、ではなく、100年守りぬく家づくりのため当社事業として戸建ての管理・メンテナンスにも注力。定期的に必ず引き合いがあるものなので、安定して売上を確保できるビジネスモデルです。実際に、賞与は少なくとも20年以上連続支給。昨年度は3～4ヶ月分を支給しており、売上は右肩上がりです。
★希少な高品質にこだわれる会社だからこその、やりがいがあります。 国が定める最高レベル（断熱等級7・耐震3・耐風2など）の性能と省エネ化を、全棟で徹底しています。常態的に徹底できる企業は、非常に稀。“後世に引き継ぐ家づくり”をきちんと体現する当社だからこそ、こだわり抜いた家が完成した際の喜びはひとしおです。
★社員自身も、末永く守ります。 無理をしては、長くもちません。年休125日・日祝休みなので、しっかり体と心を休めてください。残業は月平均20～30時間ほどですが、残業はできるだけ減らしたいと思っています。声掛けもしますし、今もDX化や分業化で働きやすい環境づくりを推進中。子育て中の社員も多く、急なお休みにも理解がある環境です。

■年間休日：125日 ・完全週休2日制（日曜固定＋ほか曜日） └休日出勤が発生した際は、振替休日を取得していただきます。 　 ■その他： ・祝日 ・GW休暇（5日） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・介護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 └入社後にAT限定解除をしていただきます。その際の費用は全額会社が負担します。 ・２級建築施工管理技士 ・お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にできる方 ・Kizukiの志が共有頂ける方 【Kizukiとは】 元々は「木が好き」といった社内の勉強会の名前でした。 100年後も資産価値が続く家を建て、価値が持続する仕組みを構築します。長期優良住宅基準の家を建てる会社は増えていますが、その資産価値を守ることに注力し、仕組み化している会社はまだ非常に少ないのが現状です。Kizukiでは高い性能の家を建てることはもちろん、その価値が持続するように仕組み化をしています。 　 ■歓迎条件： ・チームワークを大切にできる方 ・向上心と責任感のある方 ・施工管理、建築士の資格保有者

正社員

■月給：400,000円～ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　 ■その他： ・昇給：有 ・賞与：有（年2回) ※時間外労働の残業時間代は全額支給します。

■フレックスタイム制（実働8時間） ※標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～15：00 ※標準的な労働時間／9：00～18：00 　 ■その他 ・残業：月平均20～30時間程度

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■諸手当・制度 ・交通費支給（上限2万5000円／月） ・時間外手当（全額支給） ■役職手当 ・職能手当　 　 ■定年：60歳 ・継続雇用あり（実績あり） 　 ■その他 ・社内禁煙 ・制服貸与 ・車通勤OK（駐車場あり） ・PC支給 ・個人型確定拠出年金（iDeCo+／会社拠出額1万5000円） ・社員旅行 ・副業OK

▼書類選考 ▼面接：2回 ▼内定

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。