ネバーランドテクノ株式会社≪岡山≫【ケーブルTV・携帯電話の電気通信工事作業員】★完全週休2日制／経験者歓迎／未経験OK★

電気通信工事作業員

仕事内容

①岡山市内のケーブルテレビ加入者宅を訪問し、TVやネットの修理
②企業敷地内における携帯電話の電波状況の調査および電波改善工事
　

1日のスケジュール例

＜①：ケーブルTV障害対応＞
09:00　出社
09:30　ケーブルTV加入者による障害申告があれば、社用車でお客様宅へ訪問・修理
12:00　昼休憩
13:00　社内待機（障害申告があれば訪問・修理）
17:00　帰社後、当日の作業内容を報告書にまとめ、翌日の準備
18:00　退勤
　
＜②：電波状況の調査・工事＞
09:00　出社
10:00　お客様先に到着、調査・工事内容の打ち合わせおよびKY実施
13:00　昼休憩
16:00　作業終了、帰社
17:00　報告書作成
18:00　退勤
　

会社情報

■創業4年（4期連続売上UP）
■従業員数5名（離職率10％未満）
■平均年齢34歳（20代～30代を中心に活躍中）

■年間休日：123日 ■完全週休2日制 ■代休取得可能 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■育児休暇 ■有給休暇

今在籍している会社で思ったように評価されてないと感じている方はぜひ弊社へ！

■正社員 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません）

■本社：岡山県岡山市東区西大寺上2丁目5-15 　 ■最寄駅：赤穂線「西大寺駅」より徒歩5分

■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■バイク・自転車通勤可

■転勤なし

■年に数日程度発生する可能性がありますが、本人の意思を尊重します。

■基本給：200,000円～400,000円　別途手当 　 ■昇給：年1回（12月に評価査定、翌年1月より反映）

■年2回（7月・12月支給／2～4ヶ月分） ※昨年度実績：4ヶ月分

　 【入社後の年収例】 ・Aさん：入社2年目／29歳／経験者：年収490万円 ・Bさん：入社5年目／38歳／未経験者：年収525万円

9時00分～18時00分（実働8時間／休憩60分）

■月30時間程度（残業代全額支給）

■夜勤なし

【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■社員寮 ■資格取得支援制度 ■独立支援制度 ■直行直帰可能 ■幹部候補採用 ■健康診断 ■社内表彰制度 ■制服貸与 ■社内ベンチャー制度あり 　 【諸手当】 ■残業手当 ■通勤手当（上限15,000円/月） ■資格手当 └施工管理技士：5,000円/月 └その他、会社指定の資格についても取得時に手当を支給します。 ■家族手当 ■出張手当 ■役職手当

■退職金制度あり（勤続5年以上）

■定年：60歳 ■再雇用：65歳まで

「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：⾯接（1回） STEP3：内定！ 　 ◎土日祝の面接も対応可能です。 ◎職場見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ◎面接日や入社日は柔軟に調整いたしますので、在職中の⽅もぜひご応募ください。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

当社が最も力を入れているのは「働きやすい環境づくり」です。 【CS（従業員満足度）なくしてES（顧客満足度）なし！】 この一言に尽きます。 そのために、以下のような取り組みを行っています。 　 ①楽しく、やりがいのある仕事環境の整備 従業員一人ひとりの努力と成果を正当に評価し、評価に応じた給与や待遇を明確に反映しています。 　 ②昇給・昇格要件の明確化 「何をすれば昇給・昇格できるのか」を明確に示し、納得感ある評価制度を整備。 基準を満たせば必ず昇給・昇格できる仕組みです。 　 ③プライベートの充実支援 「仕事一本！」という気持ちはうれしいですが、しっかり休んでください（笑） お金と時間があればいろいろなことができるので、当社では従業員に「5年後にどのくらいの年収が欲しいか」といったヒアリングを行い、その目標に沿ったステップアップのお手伝いをさせていただきます。 　 ④社内ベンチャー制度 通信工事に限らず、将来的には多様な事業展開を目指しています。 「こんな事業をやってみたい！」という想いがある社員には、事業計画の立案を依頼し、実現に向けて資金援助と責任者ポジションを任命します。 　 従業員の自己実現と成長を支える会社でありたいと、私たちは本気で考えています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。