富士電機E&C株式会社【第二新卒/川崎】技術系総合職(施工管理)/1年間の研修が有り再スタート可能

施工管理

電気施工管理、空調設備施工管理
設計・計画から調達・施工の進捗管理を担当し、大規模な電気設備や空調設備を完成させるエンジニアリング業務（施工管理業務一 式）をお任せします。
■配属までの流れ
入社後1年間は新人研修期間として、基礎（ビジネスマナー・電気や空調及び施工管理に関する基礎知識）からしっかりと教育を行ない、現場で必要な資格の取得も実施します。また、実際の稼働現場にて現場実習した上で配属先を決定し、2026年4月1日より各部門 へ配属となります。
※2025年4月入社の学卒新人（大卒等）扱いで1年間の研修を行ないます。
■変更の範囲:当社業務全般

技術系総合職（施工管理・2025年3月卒業の学卒新人と同等の扱い）

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

高校 専修 短大 高専 大学 大学院

【必須条件】 ■2025年4月1日付の入社が可能な方 ■社会人経験のある方 ※学生時代の専攻（文理不問）・前職のご経験にかかわらずご活躍いただけます

正社員

月給 216,000円～263,000円

モデル年収例 （例1）560万円 入社6年目(月給308,000円＋賞与　※残業代別) （例2）660万円 入社11年目(月給370,400円＋賞与　※残業代別) （例3）1,030万円 入社16年目(月給565,000円＋賞与)

通勤手当：会社規定に基づき支給

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自 転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

退職金有り

確定給付企業年金・確定拠出型年金401K

書類選考→説明会視聴→1次面接（オンライン・面接官：人事担当者）→適性検査・最終面接（本社対面・面接官：人事部長、能力開発統括部長・研修所長） ＊最終面接の交通費は支給いたします

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。