株式会社日立ハイテクソリューションズ社会インフラ・一般産業向けプラント制御・監視用計装システムのハードウエア設計・開発エンジニア※第二新卒歓迎※

正社員土日祝休み第二新卒歓迎週休2日年収500万円以上

給与アイコン年収

410~640万円詳しく見る

カバンアイコン職種

設計詳しく見る

マップアイコン勤務地

茨城県詳しく見る
求人の画像

求人の注目ポイント!

  • ◆平均勤続年数約22(22.1)年と、長期的な就業ができる環境です。
  • ◆2022年度月間平均残業時間は25.6時間です。
  • ◆2022年度平均年休取得率は24日中16.5日です。

募集要項

bag

仕事内容

設計
仕事内容
自社計装システム(DCS)のハードウエア設計・開発ならびに生産対応、技術サポートを行うエンジニアを募集します。
当社のミッションは、「化学」「食品」「医薬」「ごみ焼却」「電力」「ガス」「上下水」などの業界動向をやめざす将来像を共有し、それを実現する計測器制御装置(計装システム)を提供することです。
当製品開発部門では、社会インフラ・一般産業向けプラント制御・監視用計装システムのソフトウェア設計・開発を行っています。
様々なジャンルのお客様のニーズや業界動向を捉えた機能を実現するハードウェアの開発や改廃業務を行います。また当社SEと協力してハードウエアのシステム構築を行います。経験に応じ、要件定義、基本設計、詳細設計、製作、テスト、生産対応、客先でのソフト改造作業まで、上流から下流工程の業務を担当していただきます。
<雇入れ直後> 総合職の業務(設計開発職)
<変更の範囲> 会社の定める業務 

案件について
 ・開発規模に応じてチーム人員は変動しますが、2~4名/チームで業務を遂行しています。
 ・関係部門(SE、品質保証部門など)や協力会社との折衝が多くあります。

仕事の魅力
お取引先は国内にプラント等を有する一般産業や社会インフラ等の公共事業等を主とし、それらのお客様が抱える課題やニーズに対して最適なシステムを提供することが目的となります。
営業やSEなどと協力して製品仕様を作り上げ、計装システムとして製品化していきます。
お客様のニーズ分析~製品化の業務を通じて「ものづくり」の達成感、お客様QDC向上に対する社会貢献を実感できる仕事です。また新しい知識や技術を習得することができます。

企業の魅力
◆平均勤続年数約22(22.1)年と、長期的な就業ができる環境です。
◆平均年齢46歳です。(2023年5月時点)
◆2022年度月間平均残業時間は25.6時間です。
◆2022年度平均年休取得率は24日中16.5日です。
Icon

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

calendar

休日・休暇

完全週休2日制 (土・日) 、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日(入社初年度から)、ボランティア休暇、年間休日134日(2023年度実績:所定休日125日、特別休日2日、年休一斉行使7日含む)
license

応募条件

経験

【必須】  ・電子回路図の設計経験および電子回路の評価試験経験をお持ちの方 【歓迎】  ・CADで回路図作成経験をお持ちの方  ・FPGA論理回路の設計経験をお持ちの方(Verilog)  ・プログラミング知識(C/C++、C#、ExcelVBA)をお持ちの方
employment status

雇用形態

正社員

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
location

勤務地

茨城県水戸市
money

給与

給与月額  :246,500円~396,000円 ライフ・ワークスタイルサポート手当5K¥/月含む

賞与

賞与(1回):500,000円~1,000,000円(23年度実績) ※賞与年2回(6月、12月)

年収

410万円 ~ 640万円

年収 4,100,000 円 - 6,400,000円
clock

勤務時間

8:30~17:00(昼休憩:45分)
plus circle

処遇・福利厚生

通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、家族手当、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金他
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
定期健康診断、社内資格取得褒賞制度、退職金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務/サテライトオフィス制度、スポットリモートワーク制度、財形貯蓄制度、寮/社宅(入居にあたっては条件有)ほか 社員育成計画に基づき社内外の研修カリキュラムが用意されています。研修の内容は業務スキル向上の実用的なテーマからキャリア形成や語学をテーマとしたものまで多岐にわたります。
signing contract

採用概要

募集の背景

後継人財の確保および若手・中堅社員層の強化を目的としています。
hammer

勤務詳細

キャリアパス

入社後は、ラインの教育担当者がつきます(OJT)。2年目でプロジェクト参画。3年目でPLとしての実践を経験いただき、実際にご担当頂ける様になるまでバックアップいたします。 その後、ご経験に応じチームの取り纏めに取り組んで頂くことも想定しています。 技術やマネジメントスキルに関する研修は日立グループ内外の教育機関等を通じて受講いただけます。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

求人の種類

自社提案
diamond

求人種別ID

0001
簡単1分

情報を入力して求人に応募

応募求人:社会インフラ・一般産業向けプラント制御・監視用計装システムの...

STEP1
STEP2
完了
必須
お持ちの資格
(複数選択可)

必須
ご経験
(複数選択可)
必須
ご希望の勤務地
都道府県を選択


必須
生まれた年

必須
氏名
(複数選択可)
前に戻る
必須
電話番号
(半角ハイフンなし)

必須
メールアドレス
(半角英数)
前に戻る
利用規約に同意の上、ボタンを押してください