社名非公開【大阪/淀川区】電気・計装工事の施工管理職/年休日115日/残業10時間/直行直帰/手厚い教育体制/★若手歓迎

■業務内容：
ビルや工場などの建物の空調・衛生設備に付随する自動制御設備(自動制御機器や中央監視装置)を据付・配管配線工事するための施工管理業務です。

■業務詳細：
新築現場、改修現場でお客様や関連工事業者と様々な打合せを行い、図面・資料など作成し施工の指示・管理を行う仕事です。
自動制御設備は専門的な分野ですが仕事を通じて教育、指導する体制も整えています。（施工管理業務経験者優遇）
お客様や他業者との打合せが大切な仕事になりますのでコミュニケーションが得意な方は大歓迎です。

■働き方：
・夜勤：年に数回発生することがありますが、基本発生しません。
・担当エリア：大阪市、兵庫（伊丹市、神戸市、姫路市）が中心です。
・出張：上記エリアがメインのため、宿泊を伴う出張はほぼありません。
・直行直帰：可能です。
・案件の掛け持ち：案件が大きいこともあり、掛け持ちはほぼ発生しません。

■組織・年齢構成：
配属先には計25名(10代1名、20代6名、30代4名、40代4名、50代9名、60代1名)が所属。
20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。ご経験豊富なベテラン層も歓迎です。

■社員の8割が勤続10年以上にわたり活躍：
「安定的な環境で腰を据えて働きたい」「確実にスキルアップできる環境がよかった」といった理由で当社を選んだという先輩が多数活躍中です！
また、上司や周りの社員との距離も近く、責任者会議では新規事業に関するアイデアを広く社員から求めるなど、風通しの良さも自慢です。

■キャリアアップ：
これまでの経験にもよりますが、先輩スタッフが責任を持って仕事の進め方や技術的見解をしっかり3年間を目安にじっくり育てていきます。
その後、ある程度仕事を進められるようになってくると、次は現場責任者として部下や後輩に指示が出来るポジションを担ってもらいます。
努力評価や成長度によって、しっかりと昇給・昇格に繋げている環境です。成果だけでなく、面談などを通し総合的に評価しています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※年数回土曜出勤あり
※休日出勤した場合は振替休日を必ず取得頂きます
慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度、有休奨励日5日含む

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与（3月）業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費（全額支給※月額上限2万円）
家族手当：配偶者：5000円／子1人：3000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1.5年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（合格後の受験費用の全額負担）
・研修制度（ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修）

＜その他補足＞
・資格手当（公的資格1つにつき1000円～3000円／月）
・役職手当（3万円～10万円／月）
・有給休暇取得奨励制度（年間5日間）
・保養宿泊施設利用（若狭小浜荘）
・チケットレストラン制度
・各種サークル活動
・ユニホーム、一般工具全点支給