株式会社ザイマックス防災テクニカ消防設備管理（未経験）
募集要項
仕事内容
設備管理
【具体的には】
▼消防設備の点検・設置
▼法定点検
▼修繕対応（経年劣化等の改修工事）
▼お客様対応
▼協力会社へ工事の発注・手配
▼報告書・見積もり作成 など
【エリア】
東京23区を中心に密度高く仕事しているので移動も楽々。
【入社後は】
安全教育後に、先輩スタッフと一緒に現場に入り、当社の仕事のやり方や流れを覚えます。
その後は、各自の資格・スキル・経験を存分に活かせるフィールドをご用意。
現場では2～6名ほどのチームで動いていきます。
個人カルテをつけながら、セルフチェック方式で
「できること」と「できないこと」を確認しながら進めていくため、
無理なく、自分のレベルに見合った業務をこなしながらスキルアップが可能です。
応募条件
<資格備考>
普通自動車運転免許（AT限定可）
<望ましい免許・資格>
消防設備士
第二種電気工事士
<経験>
<以下のいずれか必須>
・消防設備士の資格保有者
・第二種電気工事士を保有し、内線工事の経験者
求める人物像
積極的にコミュニケーションを図り、協力しながら仕事を進められる方
【現メンバーは】
30代を中心に、20～60代まで幅広い年齢層の男女スタッフが活躍中。
当社では、20代の女性スタッフも活躍しており、女性も安心して働ける環境が整っています。
現場や職場はとても雰囲気がよく、若いスタッフが現場の責任者に冗談を言ったり、
スタッフ同士で休み時間にお昼ご飯へ一緒に行ったりするなど、馴染みやすい環境です。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
本社／東京都千代田区永田町2-4-2 ザイマックス溜池山王ビル
※現場は首都圏(主に東京23区内)が中心です
給与
基本給226,000円～
※経験・能力・保有資格を考慮の上、優遇いたします
※過剰な残業にならないようシフトを組んでいますが、残業が発生した際は残業手当は全額支給しています
※給与改定年1回
※試用期間6ヶ月有（同条件）
<賞与>
賞与年2回有（会社の業績・評価による）
<年収>
300万円 ~ 350万円
※残業代込
(残業代なし 294～308万円)
勤務時間
変形労働時間制(週40時間)
原則9：00～18：00(シフト制／実働8時間)
<残業時間>
月平均残業時間30時間
★ザイマックスグループ全体で、超過勤務をなるべくしないよう、しっかりと対応しています
※点検現場によって、前後シフトとなる場合有
※夜勤が発生する場合有
休日・休暇
週休2日制／シフト制 (月8～11日休み)
◆年間休日115日（閏年は年間休日が116日となります。）
◆有給休暇（入社時に付与）
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産・配偶者出産手当、等
処遇・福利厚生
残業手当全額支給
交通費全額支給
各種社会保険完備
資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）
慶弔見舞金制度
健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等
<退職金>
退職金有り
採用概要
<採用プロセス>
▼書類選考
▼一次面接(担当部署責任者、人事担当)
※一人でも多くの方とお会いしたいと考えております。
▼適性検査(SPI)
▼最終面接(役員)
▼内定
株式会社ザイマックス防災テクニカからのメッセージ
夜間工事の翌日は休みを取ったり、閑散期に連休を取得したりするなど、
オーバーワークを未然に防ぎ、メリハリをつけて働くことを推進。
ワークライフバランスも充実しています。
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:(1)消防設備及び建築設備の設計、施工、保守、点検並びに修理(2)消火器、その他防災関連機器等の仕入及び販売(3)前各号に関連若しくは付帯する一切の業務
会社の特徴
【概要・特徴】ザイマックスグループの不動産総合マネジメント会社「ザイマックスアルファ」が100%出資する、防災設備会社。2016年に親会社が管理する物件の消防設備・建築設備の施工や保守などを担う企業として設立されました。「ザイマックスアルファ」は国内最大級の不動産会社「ザイマックスグループ」の中核企業で、2,000棟以上の管理運営実績があります。その管理物件は年々増加しているため、同社への需要もさらに拡大することが見込まれます。【職場環境】グループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働くことができます。社員の働く環境の整備に注力しており、夜間工事の翌日は休みを習得したり、閑散期に連休を取るようにするなどの取り組みを行っています。また、固定ボーナスに加え出来高ボーナスを支給しており、こなした工事に見合う分が還元されています。
