京浜管鉄工業株式会社【石油・化学等プラント施工管理】元請け◎社員教育費は平均16万5千円/人(2級管工事施工管理技士)

施工管理

オイルタンク等の石油/化学などのプラントで化工機工事等を行う当社にて、施工管理をお任せします。元請けのため、協力会社含む数十名の作業員の取りまとめや進捗・コスト管理など、裁量をもって取り組めます。

工期

半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応)

エリア

全国(案件ごとに現場常駐) ■現場ごとの住まいは会社全額負担で物件を借り上げるため、社員からは「貯金やマイルがよく貯まる！」という声があがっています。

教育体制

OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます（費用会社負担）。

働き方

安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。そのため全社平均で残業25時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。■実際「労働環境が厳しい」「二次請けのため案件コントロールがしづらい」等お悩みがあった方がご入社しています。

正社員

月給 325,000円～ 基本給278,000円～ 固定残業代47,000円～を含む/月

■賞与実績:年2回

■想定年収 520万円～800万円

08:30～17:30 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無

有 平均残業時間：25時間

通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25.0時間/月

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【制度】 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 総合型福利厚生（ベネフィット・ワン） 財形貯蓄制度 ■寮・社宅 有 借上社宅制度（条件あり） 【育児休暇取得実績】あり 育休後復帰率85% 【誕生日休暇】年2回、自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。会社からのプレゼント（7500円までの食事補助かカタログギフ ト）もございます！ 【ふるさと手当】年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。実家が遠方で旅費を考えるとな かなか帰れないという方に好評の制度です。 【研修制度】 ■OJT・階層別の研修・講習受講補助あり（研修費用など会社負担） 【資格取得支援制度】 ■資格取得報奨金制度（資格試験の受験費用など会社負担） ■資格手当：5000円/月 ■役職手当：1.5万～18万/月（主任～係長・工事長） ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています！

定年有り

65歳 定年後の再雇用あり

案件規模・領域拡大のための増員募集。現在はプラント系企業様の案件がメインですが、今後薬品製造に用いられるタンクなどの工事案件まで拡大させる方針です

面接回数 1～2回 筆記試験：有 WEB上で20分程度

■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク) ■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）