合同電気工事株式会社【神奈川】＜家族手当最大7万円×資格取得支援制度＞建築建物の電気工事士

電気工事士

建築物の電気工事全般を行っていただきます。
　

具体的な仕事内容

　
1.配管の切断、曲げ加工、接続
・設計図に基づき、電気配線を通すための配管を準備します。
・配管を適切な長さに切断し、必要な角度に曲げます。
・加工した配管を現場で接続し、電線やケーブルの通路を構築します。
　
2.電線・ケーブルの配線路構築
・配管の内部に電線やケーブルを通します。
・電線やケーブルが設計図に従って正確に配線されるように配慮します。
・配線途中で必要なマーキングや固定作業を行い、安全性と機能性を確保します。
　
3.電動機器（エレベーター、空調、ポンプなど）への接続
・エレベーターや空調設備、ポンプなどの大型電動機器に電源を接続します。
・各機器の仕様に合わせた配線作業を行い、正確な接続を行います。
・接続後に試運転を行い、正常に作動することを確認します。
　
4.照明器具やコンセントの取付
・室内外の照明器具やコンセントの取付作業を行います。
・各設置箇所で適切な工具を使用し、安全かつ効率的に取付を行います。
・取付後に通電試験を実施し、正常に作動するか確認します。
　
5.通電試験や機器の運転確認作業
・完成した配線や接続後に通電試験を行います。
・テスターや計測器を使用し、各配線の電気的特性を確認します。
・各機器の運転確認を行い、正常に動作することを確認します。
　

現場情報

・主な作業エリア：作業エリアは会社から半径30km以内の範囲です。このため、長距離の移動は少なく、日々の通勤も比較的楽です。
　　
・現場：オフィスビル、工場、学校、病院などの多様な建築物が対象です。これにより、さまざまな環境での作業経験が積めます。
　　
・工期：改修工事は約3ヶ月、新築工事は約2年が目安です。長期のプロジェクトでじっくりと作業に取り組むことができます。
　　
・件数：1日に1.5件程度のペースで作業を進めます。基本的には1日1現場が多いです。これにより、各現場に集中して作業できます。
　　
・チーム制：作業は2人1組または3人1組のチーム制で行います。チームワークを重視し、互いに助け合いながら作業を進めます。
　　
・出張：基本的に出張はありません。作業エリアが限定されているため、基本的に毎日自宅に帰れます。
　
・夜勤：夜勤は年に3回程度です。多くの作業は日中に行われるため、夜間作業は少なめです。

・電気工事の経験を活かし、更にスキルアップしたい方 ・社員教育やスキル継承に興味がある方

正社員　 ※試用期間３ヶ月

<本社> 〒252-0236 神奈川県相模原市中央区富士見６丁目１５−１０ 　 ★現場作業の日は基本的に直行直帰が可能です！※事務作業や会議がある場合は会社に出社していただきます。 　

JR横浜線「矢部駅」「相模原駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤OK

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

・月給：320,000円～420,000円（経験・スキルに応じて上限以上の可能性あり） ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※ 上記には40時間分の固定残業代64,000円～を含みます。超過分は別途支給。 　 【諸手当】 ・通勤手当：全額支給(実費支給) ※ 駐車場代は領収書の提出で負担します ・家族手当：配偶者10,000円、子ども1人につき15,000円(上限70,000円まで) ・資格手当： ・第一種電気工事士：7,000円※必須資格 ・1級電気工事施工管理技士：15,000円 ・2級電気工事施工管理技士：8,000円 ・期末手当：業績次第で年1回支給 ・皆勤手当：10,000円

賞与年2回(年間約2ヶ月分)

<年収例> 30歳・年収447万円(経験10年) 35歳・年収484万円(経験10年) 40歳・年収588万円(経験10年) (※役職・住宅・家族手当含まず算出しております)

・8：00～17：00(休憩：80分) ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

残業月平均25間程度

・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 　 ・退職金共済：退職金(勤続3年以上) ・資格取得支援： 講習費・受験料・交通費：最初の1回のみ会社が全額負担(合格時も会社が全額負担) ・業務用スマホ・PC貸与(スマホのみ入社3ヶ月後) ・研修制度：月1回社内講習 ★社内教育2週間、社外教育2日間(新人研修時のみ、中途入社の場合は別途定める) 　 ・社内会議： ・社内全体会議(毎月1日)、グループ会議(月1回) ・安全会議(7月・12月／協力会社の方も含めて実施しています) 　 ・社内イベント： ・ゴルフコンペ(年2回／協力会社の方も含めてオフモードで楽しんでます！) ・釣り、ボーリング大会 ・新入社員歓迎会(5月) ・社員旅行(6月／2023年は4年ぶりに実施し、日光に1泊しました！) ・忘年会(12月)

当社は、安定的に案件を受注しており、多くの社員が現場作業を担当しています。よって、若手社員に技術を指導する中堅層をより増やしていくことが現状の課題です。若手社員への指導を中心に次世代の技術者を育成し、会社の未来を築いていくことに貢献していただくことを期待しています。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

当社は、長期的なビジョンを持ち、次世代にも続く企業を目指しています。1968年の創業以来、半世紀以上にわたり、屋内電気設備工事の分野で実績を積み重ねてきました。相模原市を拠点に、小田急グループや主要建設会社との連携を通じて、地域社会のインフラ整備に貢献しています。 「品質、品格、信頼」を企業理念とし、常に技術の向上と誠実なサービスを提供することで、社会からの信頼を得てきました。社員一人ひとりがその理念を胸に刻み、企業として成長し続けています。 　 当社では、経験豊富なプロフェッショナルから業界未経験の方まで、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。一つのコンセントを取り付ける小さな仕事から、大型施設の電気設備工事まで、幅広いプロジェクトに挑戦できる環境です。経験に関わらず、それぞれの能力を最大限に活かせるよう、適切な現場配置を行いながら本人の意思を尊重した成長の機会提供を積極的に行っています。 　 　　 ★当社の特徴★ 　 【事業規模・会社格付けで相模原No.1】 当社は神奈川県内でもトップ15に入る事業規模を誇ります。社員数は決して多くありませんが、質の高さを追求し、経営審査事項（経審）の評点で1,000点以上を獲得しています。これにより、官公庁が扱う大型公共工事の入札にも参加できるようになっています。 　 【大規模施設に携われる】 電気工事にはさまざまな種類がありますが、当社は特に大規模建築物の新築・改装の電気設備工事を手掛けています。時には「億単位」の規模の案件もあります。大きなプロジェクトが終わりを迎え、その建物が初めて明かりで満たされる瞬間は、私たちの努力が形となって現れる時ですので大きなやりがいを実感できます。 　 【歴史がありながらも若手が活躍できる社風】 当社は歴史がありながらも、若手が生き生きと活躍できる風土があります。本人のやる気次第で大型物件に配属されたり、入社2年目で一人で工事を担当することもあります。若手・ベテラン関係なく、個々の気持ちを尊重した現場配属や早期の役職昇格など、若手が活躍できる機会が多くあります。 　 私たちは、共に成長し、会社の未来を築いていく仲間を募集しています。技術を磨き、新たな飛躍を目指す方々の応募を心よりお待ちしております。