株式会社日立ハイテクソリューションズ【日立グループ/24水戸事業所　品証】社内規格・法令管理業務

その他

当社のミッションは、「化学」「食品」「医薬」「ごみ焼却」「電力」「ガス」「上下水」などお客さま毎のめざす将来像や要求仕様を共有し、それを実現する計測器制御装置（計装システム）を提供することです。
品質保証部門は、総合計装システム（EXシリーズ）、総合MESソリューション（CyberPlant）、予兆・診断システム（BD-CUBE）、検査データ管理システム（LabDAMS）、AI制御（RL-Prophet）など各システムや製品の品質保証業務を行っています。
　その中で当規格・法令グループにおいては
　・品質コンプライアンス順守に向けた計画の策定・展開
　・各種品質関連委員会の事務局、窓口
　・グループ会社間の品質・法令関連情報の社内展開
　・上記業務と併せ、ISO9001認証審査を6月に受査、内部品質監査を10月に実施します。
　・その他、監査準備・監査報告、品質関連委員会(月例)の開催取りまとめを行います。
　など、上記の業務が主だったものとなります。

≪業務遂行時の人員規模感≫
　募集部門の組織構成：人員4名　 　課長職：2名(50代)、事務担当：１名(40代)、シニア：1名

　・品質管理責任者等の指示による社内品質関連委員会(20～50名)の開催、またそれに関する取りまとめ窓口を含めた業務を担当していただきます。
　・外部認証機関への受査申請、受査時の審査員（2～3名）との窓口を担当していただきます。
　・グループ会社および社内関連部署と連携して業務を遂行していただきます。

仕事の魅力

重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、自組織の管理責任者として、社外事故を含む品質状況の監視、品質コンプライアンス遵守のための活動計画の策定・実行に関する方針策定と実行に責任を負うすることが当グループのミッションです。
規格法令に合致した製品開発によりお客様へ所定の装置・システムを無事に引き渡した後には、充実感と達成感を味わって頂けます。


当社について
◆平均勤続年数約22（22.1）年と、長期的な就業ができる環境です。
◆平均年齢46歳です。(2023年5月時点)
◆2022年度月間平均残業時間は25.6時間です。
◆2022年度平均年休取得率は24日中16.5日です。

研修制度
社員育成計画に基づき社内外の研修カリキュラムが用意されています。研修の内容は、業務スキル向上につながるものからキャリア形成や語学をテーマとしたものなど多岐にわたります。

完全週休2日制　(土・日) 、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日（入社初年度から）、ボランティア休暇、年間休日134日（2023年度実績：所定休日125日、特別休日2日、年休一斉行使7日含む）

【歓迎】 ・ISO9001に関する知識や監査受査時の部門内取りまとめ経験をお持ちの方 ・国内・海外の規格・法令(電気、機械、化学、その他）の基礎知識をお持ちの方

・コミュニケーションのとれる方（社内及び外部機関との折衝・対応業務があるため） ・出張対応（短期）が可能な方

正社員

給与月額　 ：246,500円～430,000円 （内訳：基本給241,500円～、 ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円/月を含む）

（1回）：500,000円～1,000,000円（23年度実績） ※賞与年２回(６月、12月)

年収 4,100,000 円 - 6,400,000円

8:30～17:00（昼休憩：45分）

通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、家族手当、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金他

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

定期健康診断、社内資格取得褒賞制度、退職金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務／サテライトオフィス制度、スポットリモートワーク制度、財形貯蓄制度、寮／社宅（入居にあたっては条件有）ほか

組織力強化と後継人財の確保のための人財の募集

入社後スタートアップとしての全体教育を受講し、終了後配属職場での教育となります。まずは工場内にて製品知識、業務習得と併せ、社内品質マネジメントに関する知識および業務知識の習得、法令規格関係の管理を通してキャリアアップいただきます。品質マネジメントシステムの運用・改善を通して社内外からの評価を得、取り纏め責任者へとステップアップしていただきます。 将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。

屋内全面禁煙