株式会社ソーシャルインテリア【東京都】年間休日128日/土日祝休み/完全週休2日制/フレックス制導入で働き方が選べる【オフィス移転のプロジェクトマネージャー】東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞の注目企業！

【オフィス移転のプロジェクトマネージャー】

当社について

－よいものが、循環する社会へ－
私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。
これまで、日本初の家具のサブスクサービス（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。
　
今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。
　
■事業について
国内初の“家具のサブスクリプションサービス”をはじめとして、現在は３事業４ブランドを展開しています。
インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けます。
　
・オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス(法人向け)
・新品家具、家電のサブスクリプションサービス
・家具、家電をお得に買えるオフプライスマーケット
・業務効率を格段に向上させる業務管理クラウドサービス
　

主な仕事内容

オフィス移転プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントを担当します。
　
・工程管理　
・スケジュール管理
・工事会社、ビル管理会社などの関係者調整
・コスト管理及び精査
　
※顧客や案件獲得は別組織が担っているため、プロジェクトマネジメントに専念できる環境です。
※当初はオフィス移転のプロジェクトマネジメントに携わっていただきますが、ご経験・ご志向により、他職種（マーケティング／MDなど）との兼務や、新規事業開発に携わっていただく機会も用意できます。
　
当社は家具のサブスクからスタートしている会社ですが、現在はオフィス移転やリニューアルプロジェクトをワンストップでマネジメントすることが多くなってきております。
このような案件が増加し、今後も拡大していく中で、現場知識及び経験を持つ方にジョインいただきたいと考えております。
　

組織体制

現在、9名の体制で運営しております。
・ゼネラルマネージャー：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：7名
20・30代を中心とした組織（在籍者の年齢：27歳～39歳）
　

ポジションの魅力

・業界の中でも革新的、新しいことを行っている点
・IPOを目指す組織で会社の成長や変革を体感／経験できる点
・新規事業やその他事業へ関わることができ、キャリアの幅を広げられる点
　
※主力事業が単体で黒字化しており、創出したキャッシュをもとに新規事業開発を進めております。
オフィス移転のプロジェクトマネージャーとして活躍いただいた後、新規事業開発部門との兼務や異動も可能です。

・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方

【 必須条件 】 ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 　 【 歓迎条件 】 ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方

・自らの活躍により、会社の成長を実感したい方 ・成長中ベンチャーでの経験を積みたい方 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画や 　サービス設計ができる方 ・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方

正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）

〒107-0061 東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F

外苑前（徒歩3分）

なし

出張年3〜4回程度 ※案件によって発生する為、出張がない年もあります。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

月給：35万以上～ ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします ・別途インセンティブあり→毎期約半数がインセンティブ対象 ・昇給年2回

■2種類のコースあり 　 ①フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 )　 ・みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給） 　 ②スーパーフレックス　 ・副業OK　 ・必要に応じたスポット出社のみ（在宅勤務ベース） 　 ※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます 【働き方】 ・ハイブリット方式 - 東京オフィス及びリモートワーク - 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートを導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。)

残業月30〜40時間程度（全社平均）

・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 ・タクシー手当あり（上限5万円/月）→条件あり ・交通費支給あり（上限2万円/月） ・テレワーク・在宅OK ・服装自由 ・社販制度あり ・ピアボーナス制度あり

現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業をローンチしており、事業が急拡大しております。 今回は、当社のメイン事業であるオフィス構築・移転支援事業の体制強化を図り、さらなる顧客基盤の獲得を進めていきたく考えております。 問い合わせ・引き合いが非常に多く、お断りするケースも出てきており、組織強化することで、対応できる案件を増やしていきたいと考えております。 　 ※昨対で売上が2倍以上の成長をしており、累計のクライアント数は1,000社を超えている状況です。 　 インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している当社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズだと思います！

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【当社の魅力】 ■異業界出身者のアイディアを積極的に取り入れる社風 　 他の業界では当たり前なのになぜインテリア業界ではできないのか、といった、業界未経験ならではの疑問が、インテリア業界に革命を起こすためには、とても大切な気づきになると考えています。 　 『国内初の家具・家電のサブスクサービス』を立ち上げた私たちも実は、経営層を含めてほとんどが“業界未経験”からのスタートでした。 　 そんな当社が「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」に選出され、内外からイノベーターとして認められていることは、業界未経験の方も活躍できることの証です。 　 ■スタートアップならではの自由な活躍フィールド 　 家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。 ただ、私たちのようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。 だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。