ラッキー工芸株式会社【姫路】設計部長候補◆創業75年/100%直接取引/サポート体制・働きやすさ◎◆
正社員土日祝休み週休2日年収700万円以上

募集要項
仕事内容
設計
■採用背景:
創業75年「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工で絶大なる信頼を勝ち得てきました。近年は上記取引店舗はじめ、多くの取引先様より店舗デザイン・内装の依頼を受けることが増えてきました。取引先企業様からは現在も今後の「アフターコロナ」に向け、より衛生に配慮した店舗空間を創造してほしいという依頼は止まりません。 今回募集させていただく「内装設計」においてはここ近年の案件の増加に伴い設計部門の内製化と共に、管理者の募集を行います。次世代の案件を担っていただくべく、設計部長より業務をスムーズに移行すべく幹部候補となる方を募集しております。
(具体的業務内容)
・設計部門全般の進捗管理 ・コンセプト、仕様、デザインなどの社内外の打ち合わせ
・営業との打ち合わせ~情報分析~製作
・工事手法の検討 ・依頼案件進捗管理(納期 担当振り分け~スタッフ育成)
・意匠図、製作図、施工図の作成
・製品製作図の作図 ・各種条例、ロケーション調査
・構造計算
・外注業者 製作部への共有・指示 ・各案件進捗監理
※VectorWorksを使用しております。
■入社後流れ:設計部門長の業務を引き継き、案件の特性を掴んでいただきます。本社・姫路の課長職の方と現状の進捗案件と課題を共有していただき、案件全体の進捗状況の確認から、課員へのアドバイス等指導的な立場での業務をお願いします。
創業75年「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工で絶大なる信頼を勝ち得てきました。近年は上記取引店舗はじめ、多くの取引先様より店舗デザイン・内装の依頼を受けることが増えてきました。取引先企業様からは現在も今後の「アフターコロナ」に向け、より衛生に配慮した店舗空間を創造してほしいという依頼は止まりません。 今回募集させていただく「内装設計」においてはここ近年の案件の増加に伴い設計部門の内製化と共に、管理者の募集を行います。次世代の案件を担っていただくべく、設計部長より業務をスムーズに移行すべく幹部候補となる方を募集しております。
仕事内容
(具体的業務内容)
・設計部門全般の進捗管理 ・コンセプト、仕様、デザインなどの社内外の打ち合わせ
・営業との打ち合わせ~情報分析~製作
・工事手法の検討 ・依頼案件進捗管理(納期 担当振り分け~スタッフ育成)
・意匠図、製作図、施工図の作成
・製品製作図の作図 ・各種条例、ロケーション調査
・構造計算
・外注業者 製作部への共有・指示 ・各案件進捗監理
※VectorWorksを使用しております。
■入社後流れ:設計部門長の業務を引き継き、案件の特性を掴んでいただきます。本社・姫路の課長職の方と現状の進捗案件と課題を共有していただき、案件全体の進捗状況の確認から、課員へのアドバイス等指導的な立場での業務をお願いします。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
土曜(原則毎月第1土曜は出勤)、日曜、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
応募条件
資格・免許
1級建築士
学歴
不問
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
兵庫県
給与
月額(基本給):310,000円~450,000円
その他固定手当/月:100,000円~120,000円
<月給>
410,000円~570,000円
賞与
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(2カ月)
年収
600万円 ~ 800万円
<試用期間>
3ヶ月
【試用期間】
日給17,000円~24,000円
月給÷23日で算出
役職手当・資格手当を含む
※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定します。
■モデル年収
入社1年/24歳/年収300万円
入社5年/課長代理/37歳/年収450万円
入社10年/部長/45歳/年収660万円
勤務時間
9:00~18:00
残業時間
月平均20時間
処遇・福利厚生
■出張手当
■資格手当:
屋外広告士:3,000円/月
一級建築士:20,000円/月
一級建築施工管理技士:10,000円/月
二級建築施工管理技士:5,000円/月
第二種電気工事士:5,000円/月
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(通勤定期代)
家族手当:人数関係なく月6千円(扶養子女が18歳未満の場合)
社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
■評価制度(期の目標を設定し、それを基準のもと実行します)
■産休育休制度産休取得実績あり/育休取得実績あり/復帰実績あり/時短勤務社員あり
定年
定年有り
60歳
選択定年制度 65歳 70歳
勤務詳細
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001