施工管理
担当エリア
入社後
年間105日
(内訳)
日曜、祝日
その他(会社カレンダーによる)
◎夏季休暇(4~6日)
◎年末年始休暇(6日)
◎原則第2・第3。第4土曜日は休み(案件により土曜出社が発生する場合には代休取得)
有給休暇
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
資格備考
建築関係の資格保有者
経験
【必須】
工事現場での施工管理経験のある方(年数問わず)
パソコンの基本操作(Word、Excel)
学歴
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員
月給:275,000円~320,000円
◆試用期間3か月あり(試用期間中の条件変更なし)
◆月給に含まれる手当:現場手当、地域手当
◆昇給年1回(7月)※人事考課制度を利用しており、自己評価/考課者との面談を通して適切な評価を行っています。
賞与
年2回(6月・12月)
前年実績:計3か月分
年収
380万円 ~ 500万円
モデル年収
例1)420万円 入社10年目 主任(新卒入社)
月給28.7万円+賞与。残業代含む
例2)580万円 入社20年目 工事所長(新卒入社)
月給37万円+賞与・残業代含む
8:00~17:00
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
所定労働時間8時間、休憩60分
残業時間
平均残業時間:30時間
【補足】
現在、人員強化や配置の適正化を行っています。
IT化推進による勤怠管理や、現場における業務量の削減。
他、施工管理業務としていた写真の管理・印刷など
本社で対応可能となる業務については依頼する等して
時間短縮を実現しています。
残業手当:残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
遠隔地手当、役付手当、資格手当、住居手当、帰省手当
社会保険完備
◎資格取得支援制度(全従業員利用可)
◎継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
◎寮・社宅あり(大宮の事務所に独身寮を併設しています。)
◎社長表彰
◎資格取得報奨金制度
◎永年勤続表彰
◎インフルエンザ予防接種補助
◎慶弔見舞金制度
◎育児介護休業制度
退職金
退職金有り
定年
定年有り
定年65歳
再雇用制度あり(上限なし)※1年ごとに契約更新
採用プロセス
■原則として対面面接。(2回)
一次面接を通過した場合に2次面接実施日までにwebでの適性検査を受けていただきます。
■平日19時スタートや土日の対応もご相談ください。
■作業着での面接も可能
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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