株式会社松村組【大阪】建築積算／総合職・契約社員

設計

業務内容

オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、RC造やS造の建築工事における積算業務を担当いただきます。

具体的には下記の業務に従事していただきます。
設計図や仕様書から、材料や数量を算出することで合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出していく仕事です。
・材料や数量の算出
・工事費用の見積もり
・完成に要した工事費用の算出
・見積書の作成

会社、仕事の特徴・魅力

・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。

現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。

建築設備士 1級建築施工管理技士

【MUST】 ・RC造やS造など建築工事における積算業務（数量拾出し並びに値入）経験者 ・ゼネコンでの見積り経験者 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・施工管理経験のある方

高校卒業以上

【期待する人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。

正社員/契約社員

24.3万円～

年2回（7月/12月）

【年収例】 ・30歳／530万、35歳／650万、40歳／700万 試用期間6ヶ月　※試用期間中は賞与の支給なし ・正社員(26歳～59歳）　 ・契約社員（60歳～64歳）

・８：３０　～　１７：３０（休憩60分）

月平均　30時間

・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・子女教育手当

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） 　※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） 【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可） 【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり 【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」 【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度 【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/ 松村組育英基金助成金制度

退職金有り

【採用背景】 129年の歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている当社。 ＰＬＴグループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。

・書類選考→面接２回（筆記試験無）　※適性検査有（無資格者のみ） ・応募書類：履歴書・職務経歴書 ・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可） ・面接官：１次面接（支店長クラス、部門責任者、人事総務部長） 　　　　　　２次面接（本部長クラス、本社・人事総務部長）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。