株式会社ジーエス・ユアサフィールディングス【大阪】総合職（技術サービス）

施工管理

■業務内容：産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／施工管理・保守点検・更新業務をお任せします。
GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。
いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。途絶えることのないニーズを持つ為、安定的かつ長期的にご活躍頂ける環境です。

■業務魅力：
同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ月間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。

■教育環境：しっかりとした研修の後に現場に出す、など無理をさせない教育環境となっています。

■社風：穏やかな社風です。

■社員の健康増進施策：ノー残業デー（第2・3水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、健康増員機器の配布、家庭常備品の配布など

休日：週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日124日（2017年実績） 休暇：慶弔休暇、年次有給休暇（初年度11日、最高20日）

第一種電気工事士 第二種電気工事士

【高専・大学】電気系、機械系　【専門学校】電気系

正社員

大学卒：200,000円～ 高専卒：190,000円～ 専門卒：185,000円～ ※試用期間あり（3ヶ月） ※昇給:年1回 4月

年2回 6月、12月

7時間50分 9：00～17：35（休憩12：00～12：45）

時間外手当、家族手当、公的資格手当、地域手当、通勤手当等

健康保険（電設工業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

【教育制度】 新入社員研修、階層別研修、管理職研修、通信教育等 【福利厚生】 ジーエス・ユアサ社員持株会制度、財形貯蓄制度、 借上社宅制度（新入社員は、入社3年間は自己負担一律6,000円）

退職金有り

定年有り

60歳 再雇用有り

2年間東京で研修 研修センター、東京工事部にてOJT →下請け業者の監督ができるように 施工技術や安全面の研修など

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。