ミライリスホールディングス株式会社【未経験歓迎×経験者優遇】年間休日110日以上/賞与年2回/決算賞与あり/建設関連のレンタルリース/仮設工事/物流事業【三重県】

建設関連のレンタルリース/仮設工事/物流事業【三重県】

グループ8社の中枢となるミライリスホールディングス株式会社。
地域社会に根ざし、多様性を重んじながら、夢のある未来をもたらす架け橋を目指しています。
建設関連のレンタルリース、仮設工事、物流、を基幹事業とし、グループ一体となって、それぞれの機能を磨き上げ、ステークホルダーの皆様に、「すごいね！」とおっしゃっていただける、企業グループを目指して参ります。

マツオカ建機株式会社

◆主な業務内容：
足場技術職（足場の組立、解体業務）
　　
◆具体的には：
一般住宅や工場、イベント会場などの建設現場で必要な足場の組立・解体を行います。
現場の作業効率向上、安全に作業できるようにするための足場を設置するスペシャリストです。
業務は、常に2～10名のチームで協力し工事にあたります。
　
◆仕事のやりがい：
足場は、建物ができたら解体となりなくなってしまいますが、自分が組んだ足場でできあがった建物を目にすると、やっぱりうれしい気持ちになりますし、やってよかったなと少し誇らしく感じられます。
　

株式会社プライド物流

◇主な業務内容：
足場技術職（ユニットハウス等の重量物の揚重運搬設置作業）
　
◇具体的には：
東海三県を主とした、一般建設現場、発電所、コンビナート、各種プラント、工場内でのユニットハウス等の揚重、設置、据付作業です。
　
◇仕事のやりがい：
現場状況は日々変わっていく中で、事務所や休憩所として使用するユニットハウスは、基本現場の始まりに建て、現場の終わりに解体をするので同じ状況という事が無く、常に新鮮で気持ちで業務に取り組めます。
特に難易度の高い場所でのユニットハウスの組立設置作業などは、完成した後に優越感と感動を味わえます。

【マツオカ建機株式会社】 ◆年間休日110日 ・日曜 ・祝日 ・指定休（月２～３日） 　 ◆休暇制度 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 　 【株式会社プライド物流】 ◇年間休日110日 ・日曜 ・祝日 ・指定休（月２～３日） 　 ◇休暇制度 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休制度 ・育休制度

◎協調性のある人 ◎自分から積極的に業務に取り組める人 ◎明元素（明るく、元気に、素直に）を実践できる人

正社員 【マツオカ建機株式会社】試用期間：6ヶ月 【株式会社プライド物流】試用期間：3ヵ月

【マツオカ建機株式会社】 ◆本社所在地：〒510-8111 三重県三重郡川越町当新田17 ・主な現場：東海圏を中心に、一般住宅や工場、イベント会場などの建設現場。 　 【株式会社プライド物流】 ◇本社所在地：〒510-1231 三重県三重郡菰野町大字神森888-1 ・主な現場：東海三県を主とした、発電所、コンビナート、工場、、大型物流センター、一般建設現場。

・自転車通勤可 ・自動車通勤可 ・バイク通勤可

なし

【マツオカ建機株式会社：あり】 【株式会社プライド物流：なし】

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【マツオカ建機株式会社】 月給：250,000円～350,000円 年収：300万円～700万円 ※経験・資格により考慮 　 賞与：年3回（昨年実績：3ヵ月分） 　 【株式会社プライド物流】 月給：250,000円～350,000円 年収：300万円～700万円 ※経験・資格により考慮 　 賞与：年3回（昨年実績：2ヶ月分）

08:00～17:00

【マツオカ建機株式会社】月平均残業40時間以内 【株式会社プライド物流】月平均残業30時間以内

【マツオカ建機株式会社：あり】※突発対応の場合のみ 【株式会社プライド物流：なし】

各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）

【マツオカ建機株式会社】 ◆保険制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 　 ◆手当 ・通勤手当 ・扶養家族手当 ・資格手当 ・住宅手当（条件あり） 　 ◆その他 ・財形貯蓄制度 ・リゾートホテル契約（エクシブ） ・ライフサポート俱楽部会員 ・社内同好会（フットサル、ゴルフ、釣り） 　 【株式会社プライド物流】 ◇保険制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 　 ◇手当： ・残業手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・通勤費手当 　 ◇その他 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励制度 ・各種研修制度 ・保養所利用可 ・社員寮有 ・同好会（ゴルフ、野球）

◆マツオカ建機株式会社 入社３年後から。

◆マツオカ建機株式会社 退職金ポイント制 勤続年数ポイント、資格ポイント、評価ポイントを毎年積立していき、定年時にそのポイントに応じた退職金支給

◆マツオカ建機株式会社 定年：60歳（※再雇用あり） ◇株式会社プライド物流 定年：65歳（※再雇用あり）

◆マツオカ建機株式会社 定年年齢到達後、定年後継続雇用規程に基づきコース選択

事業拡大に伴う増員募集

まずはお気軽にお問い合わせいただき、実際の職場を見ていただきます。その後実際応募するかどうか決めていただきます。 選考は、一次面接、適性検査⇒二次（最終）面接⇒内定

【マツオカ建機株式会社】 入社後は、現場監督が可能となる資格、「職長」の取得を目指すべく、日々の業務にあたる。 「職長」資格取得後、各現場監督者として、その現場に携わる社員に指示を送る管理職業務を担う。 それに並行し、自らのスキルアップのため、「とび技能士」の資格取得にも取り組んでいく。 【株式会社プライド物流】 1ケ月の社内研修後、先輩たちと現場での作業の実施。 玉掛、フルハーネスの資格を取得してもらい、経験が増えるにつれ、職長の資格を取得し現場担当者として、現場のお客様とのやりとりを任せていきます。将来は大型案件等の現場担当者になれます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【ミライリスホールディングス株式会社】 未来IRIS（虹、架け橋）から発案しました。 ホールディングスと未来のステークホルダーをつなぐ架け橋となり、夢のある未来（虹のかかる良き見通しのある未来）をもたらす意味を込めています。 　　 私たちは、人と会社の安全風土の確立、忖度意識の打破→何でも言える、言い合える企業→創造力の更なる開花を目指して参ります。 　 イノベーションを通して、仲間の為に何かよいことを手助けしますか？ 仲間の挑戦に、あなたはフォローしますか？またその挑戦を応援しますか？ 「憧れ誇れる会社」社員にとってこの会社で働いて良かったと思ってもらうその為には、徹底した社員満足度を高める→社員満足＋利益＋顧客満足＝会社と社員が、WinーWinとなることですね。 　 私はこれからも誠心誠意社業に精励いたす覚悟でございます。 会社において現場が一番大切な場所になっております。今何が求められているのかを知る為にも現場を知り、またより良い社会を築く為には何が、必要なのかをしっかりと見つめ、考えていきたいと思っております。 まだまだ十分とは言えませんが、しっかり我々の力を発揮する事が出来るよう努力してまいりたいと思います。