更新日 : 2023/5/11

社名非公開内装施工管理者(SC環境部)

正社員学歴不問

給与アイコン年収

800~1000万円詳しく見る

カバンアイコン職種

施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

東京都詳しく見る

資格アイコン資格

優遇資格

2級建築施工管理技士
2級管工事施工管理技士
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士

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求人の画像

募集要項

仕事内容

施工管理

▼事業内容
・建設工事業
・内装仕上工事業
・商業施設、オフィス、住宅のデザイン及び設計
・家具、什器等のデザイン、設計及び製作
・屋外広告看板のデザイン、設計、製作及び施工
・上記に付帯する各種設備含む

▼特徴・魅力
BEAMSやREGALをはじめとする店舗内装工事や、ららぽーとや三井アウトレットパークなど大型商業施設のAB工事、ホテルやオフィスなどの大手ゼネコン案件など、幅広い案件を受注し、創業以来成長を続けています。
社員一人ひとりを信頼し、個人の裁量が大きい自由な社風で、⻭車のひとつでない働き方のできる会社です。
すべての社員が現場を経験し、その大変さ・大切さを理解しています。お客様第一の考え方で、スピーディーに対応する姿勢が企業文化となり、継続受注に繋がっています。

▼ポジションについて
ららぽーとや三井アウトレットパークなどの大型商業施設の原状復旧工事や、店舗入れ替え工事の施工管理をお任せいたします。

▼業務内容
<SC環境部>
ららぽーとや三井アウトレットパークなど、大型商業施設の普及工事、店舗入れ替え工事です。
その他飲食店や大手ゼネコン案件もご担当いただく場合があります。

1案件あたり1週間~3ヶ月程度の工事となっており、1人1案件現場監督としてご担当いただきます。
SC環境部は基本は夜間工事となっておりますが、商業施設の営業時間の関係で残業は発生しにくい環境です。

▼主な業務の流れ
1. 現場状況の確認
2. 図面作成・チェック
3. 積算を行い、工事費用の見積作成
4.資材発注、協力会社への依頼
5.引き渡しまでの現場管理、発注者との打合せ
※段階を追って業務をお任せします。一気通貫で幅広いスキルを身につけることが可能です。

▼就業環境
・当ポジションは、基本は日中稼働ですが、工事の状況によっては夜間工事現場のマネジメントをしていただきます
・現場は社用車にて、直行直帰が可能です。
・土日出勤も発生する可能性があり、その場合は代休を付与しています。例年10〜12月の閑散期に1週間連続休暇の取得が可能です
・2023年4月1日よりフレックスタイム制度を導入予定です

応募条件

<望ましい免許・資格>

2級建築施工管理技士
2級管工事施工管理技士
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士

<経験>

・マンション、オフィスビル、商業施設等の建築工事の現場代理人(現場所長)として5年以上のご経験(5年未満は応相談)
・協力会社への分離発注のご経験(複数の職人さんを管理している)
・工事の価格査定の経験があり、交渉ができる方
・メンバーマネジメントのご経験

<学歴>

不問

求める人物像

・継続的にチャレンジ精神もって働ける方
・複数の方とコミュニケーションを取り、協力してものづくりに携わりたい方
・年齢は〜50歳未満まで

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区

給与

月給:424,000円〜530,000円
基本給:302,000円〜395,000円
固定残業手当:122,000円〜135,000円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給

昇給:年1回(4月)

<賞与>

賞与:年2回(基本給×4ヶ月分)

<年収>

800万円 ~ 1000万円

試用期間:3ヶ月
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

・勤務時間
日中稼働の場合:9:30〜19:30(日中がメイン)
夜間稼働の場合:21:00 or 22:00〜翌朝5:00 or 6:00
(実働8時間、休憩時間120分)
※商業施設の開店前の準備時間があるため、翌朝にかけての残業はいたしません。

<残業時間>

※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

休日・休暇

週休2日制(休日は土・日・祝日)
・年間休日日数:120日
・年間有給休暇:10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期休暇:3日
・年末年始:3日
・休日
年間120日
(内訳)完全週休二日制:土・日・祝日。夏期3日、年末年始3日、有給休暇(入社半年経過時点10日)
※現場によっては、土日に出勤いただく場合もありますが、代休は必ず取得してもらいます。

処遇・福利厚生

通勤手当、残業手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・通勤手当(月3万円まで支給。直行直帰の交通費は実費精算)
・各種社会保険完備
・退職金有り(中小企業退職金共済)
・ノートPC、携帯電話、作業着貸与
・資格取得支援(1級・2級建築施工管理技士/業務としての講習受講/講習費用負担)
・海外研修手当(入社2年目から/要レポート提出)
・社員を大切にする社風が根付いており、会社の経費で勤務時間中に施工管理の資格取得のための専門学校に通うことができます。

採用概要

<採用プロセス>

書類選考→Web適性検査/3Eテスト(可能なら面接日までに受験を希望)
→オンライン or 対面面接(代表取締役+部長/32歳 or 代表取締役)→内定→オファー面談
※面接方法は、対面もしくはオンラインなどフレキシブルに実施いたします
※面接は基本1回です
※適性検査は30分程度の簡単なものです。上長との相性などを把握するため導入しております。
(SPIのような言語・非言語能力を確認する難しいものではありません)

勤務詳細

<受動喫煙対策>

屋内全面禁煙

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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組織図・チーム体制

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書類・面接のポイント

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