株式会社マイスターエンジニアリング【総合職採用】未経験歓迎!建設業で必要とされるスキルを身に付けられます
正社員土日祝休み週休2日年収500万円以上未経験歓迎

募集要項
仕事内容
施工管理
土木施工管理や建設機械オペレーター、技能工などの業務に従事しながら、キャリアを築いていただきます。総合職として入社いただき、実力とやる気次第で将来の幹部を目指していただけます!
★★未経験でも安心★★ 社内には業界未経験の方も活躍されているので、全くの未経験でもやる気があれば問題ありません! ベテラン社員も温厚で怒鳴ったりする人は全くおらず、メンバー間の仲も良く、分からないことはフラットになんでも聞きやすい環境です。 ★★イメージが湧く★★ 2次面接以降では現場を見学させてもらえます。そのため、ギャップなくイメージが湧いて入社可能です!
★未経験者歓迎★ 下記のような価値観に共感いただける方! 『世の中に役に立つものを作りたい』『自分と関わった社内外の人に良い影響を与えたい』『仲間と協力し合いながら同志として一緒に働きたい』
★★未経験でも安心★★ 社内には業界未経験の方も活躍されているので、全くの未経験でもやる気があれば問題ありません! ベテラン社員も温厚で怒鳴ったりする人は全くおらず、メンバー間の仲も良く、分からないことはフラットになんでも聞きやすい環境です。 ★★イメージが湧く★★ 2次面接以降では現場を見学させてもらえます。そのため、ギャップなくイメージが湧いて入社可能です!
★未経験者歓迎★ 下記のような価値観に共感いただける方! 『世の中に役に立つものを作りたい』『自分と関わった社内外の人に良い影響を与えたい』『仲間と協力し合いながら同志として一緒に働きたい』
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
【休日】105日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季7日 年末年始7日
その他(春休み、夏休みなど長期休暇)
【有給休暇】有(10~20日) (入社月に応じて入社時より支給致します)
応募条件
資格備考
普通自動車免許
学歴
大学院 大学 高専 短大 専修 高校
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区御蔵380-10
勤務地詳細
埼玉県さいたま市見沼区御蔵380-10
給与
月給¥255,000~
※基本給¥210,000~ 固定残業代¥45,000~を含む/月
年収
320万円 ~ 500万円
試用期間3ヶ月
勤務時間
08:00~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】90分
1カ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~184時間
残業時間
月平均25時間
処遇・福利厚生
通勤手当(26,000円まで)
残業手当
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・業務に関係する会社が認めた各種資格の取得支援(全額会社負担)
・土木施工管理技士などの国家資格の講習(社外)
採用概要
採用プロセス
【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】無
【採用人数】1名
勤務詳細
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
住所
東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F
従業員数
1,346人
売上高
19,528,000,000円
資本金
1,056,000,000円
設立
1974年06月14日
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー