更新日 : 2024/4/8

社名非公開【大阪府大阪市】 調光設備のメンテナンス/パナソニックEWエンジニアリング

正社員土日祝休み

給与アイコン年収

400~750万円詳しく見る

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施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

大阪府詳しく見る

資格アイコン資格

優遇資格

1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
1級電気通信工事施工管理技士
2級電気通信工事施工管理技士

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募集要項

仕事内容

施工管理

■ホール、スタジオ、スポーツ施設などの調光設備のメンテナンスを担当していただきます
《主な業務内容》
ー定期点検および修理・メンテナンス業務
ー小規模リニューアル工事の管理業務
ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案など

■担当するシステム
ー調光設備(スタジオ・舞台演出・調光卓など)
ーライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明など)
*応募者の経験を確認した際、その他のシステムへの担当を打診する場合があります
*当社の取り扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください

当社の取り扱うその他設備

ーBA(中央監視・照明制御など)
-空調自動制御システム
ーセキュリティシステム(監視ネットワークカメラ、セキュリティゲートなど)
ーライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明など)
ーAV・音響設備(音響、映像装置など)
ー太陽光設備(太陽光発電・蓄電など)
ー内装システム(OAフロア、システム天井など)

会社概要

オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において
建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置し、
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています

●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通える現場の案件をアサインし、
自宅から通えない場合は現場近くにウィークリーマンションを確保します

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

休日日数122日(2022年度)
完全週休2日制(原則土日)、祝日

【休暇制度】
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇:最大20日/年

応募条件

望ましい免許・資格

1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
1級電気通信工事施工管理技士
2級電気通信工事施工管理技士

経験

非住宅分野における電気設備の施工管理もしくはメンテナンス経験を有する方

*「調光設備」「ビルオートメーション(BA)」
「空調自動制御」のご経験をお持ちの方は大歓迎です

※エリア限定社員でのご応募も可

学歴

不問

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府大阪市

給与

22万~35万円
※別途手当あり
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します

賞与

賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

年収

400万円 ~ 750万円

※別途残業代支給
【モデル年収】
年収460万円/月給23万5,000円+残業手当+賞与/25歳
年収630万円/月給29万円+残業手当+家族手当+賞与/35歳
年収735万円/月給33万5,000円+残業手当+家族手当+賞与/45歳

試用期間3~3.5ヶ月(入社日により異なる)※条件に変更なし

勤務時間

就業時間:8:50~17:30(所定労働時間7時間55分)
休憩時間:45分

処遇・福利厚生

手当:通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、出張手当(早朝・夜帰着は加算)
※家族手当:11,000円~27,000円(パナソニック健保の審査あり)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

社宅制度:転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用:基本的に全額会社負担(別途規定有)
研修制度および公的資格支援
-階層別研修(幹部社員候補者研修)
-ビジネススキル研修
-エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等
-公的資格取得奨励金制度(当社規定による資格取得に対して奨励金支給

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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組織図・チーム体制

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書類・面接のポイント

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