パナソニック環境エンジニアリング株式会社【愛知】工場設備の施工管理職/パナソニック環境エンジニアリング
正社員土日祝休み週休2日年収500万円以上

募集要項
仕事内容
設備管理
<業務内容>
主に空調設備、給排気設備、UTT設備、Air、熱源他の工場設備の施工業務(現場代理人)
<残業時間>
月平均:40時間程度 ※ただし、繁忙期は上記を超えて時間外勤務あり
<募集背景>
組織体制強化
<当社について>
工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより、多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社です。
近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM(ライフサイクルマネジメント)を旗印に、お客様のビジネスプロセスに入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
単独の設備だけでなく、システム全体の設計から施工、保守/メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。
◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止
主に空調設備、給排気設備、UTT設備、Air、熱源他の工場設備の施工業務(現場代理人)
<残業時間>
月平均:40時間程度 ※ただし、繁忙期は上記を超えて時間外勤務あり
<募集背景>
組織体制強化
<当社について>
工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより、多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社です。
近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM(ライフサイクルマネジメント)を旗印に、お客様のビジネスプロセスに入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
単独の設備だけでなく、システム全体の設計から施工、保守/メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。
◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
・休日日数123日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
【休暇実績】
ー年末年始休暇→8日間/2021年度実績
ー夏季休暇→9日間/2021年度実績
・ステップアップ休暇
(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)
・有給休暇3日~22日
応募条件
資格・免許
1級管工事施工管理
資格備考
普通自動車免許
経験
【必須】
・空調設備、給排気設備(集塵設備)、工場付帯設備等の設計・施工・維持管理メンテナンスのいづれかの経験を累積で5年以上お持ちの方。
【歓迎】
・サブコンでの経験を有している
・空調設備関連の基礎知識
求める人物像
・明るく元気な対応に自信がある方
・マジメにコツコツと努力できる方
・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
・信頼関係を大切にできる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
上記何れか1つでも当てはまる方!!
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
愛知県名古屋市
給与
25万円~40万円
賞与
賞与:年2回(4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月)
昇給:あり(当社規定による)
年収
490万円 ~ 680万円
基本給×12か月+賞与
※残業代別途支給
勤務時間
就業時間:8:30~17:15(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
<備考>
・在宅勤務可
・フレックス可(コアタイム:10時~15時)
残業時間
月平均40時間程度
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり
処遇・福利厚生
<手当>
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当:社内規定に従い、お子様(18歳まで)1人につき、月額1万円支給
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険)
<諸制度>
■資格取得援助制度
※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、
企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある
※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり
■カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
採用概要
採用プロセス
【書類選考】→【一次面接】→【適性検査】→【最終面接】→【内定】
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
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