パナソニックEWエンジニアリング株式会社【群馬県高崎市】 ビルオートメーション(BA)・空調自動制御の施工管理
正社員学歴不問土日祝休み週休2日資格取得支援年収700万円以上

| 400~750万円詳しく見る |
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| 群馬県詳しく見る |
| 優遇資格 2級管工事施工管理技士 計装士 第二種電気工事士 2級電気工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 詳しく見る |

募集要項
仕事内容
設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)
■非住宅施設におけるBA(中央監視・照明制御等)や空調自動制御システムの施工管理をお任せします。
-打ち合わせや仕様の決定
-納入仕様書や施工図の作成
-工程、品質、安全、予算、協力会社の管理など
※システムの引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
■担当案件:
BA・空調事業の案件は規模や建物用途に幅広く、
オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなどが含まれます。
■担当システム:
ーBA(中央監視・照明制御等)
-空調自動制御システム
*希望や経験、スキルを考慮し、適切な担当を決定します。
*応募者の経験を確認後、他のシステムの担当を検討する場合があります。
(詳細は当社の社外ホームページでご確認ください)
《その他の設備》
ーセキュリティシステム(監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート等)
ーライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明等)
ー調光設備(舞台照明、調光卓等)
ーAV・音響設備(音響、映像装置等)
ー太陽光設備(太陽光発電・蓄電等)
ー内装システム(OAフロア、システム天井等)
-打ち合わせや仕様の決定
-納入仕様書や施工図の作成
-工程、品質、安全、予算、協力会社の管理など
※システムの引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
■担当案件:
BA・空調事業の案件は規模や建物用途に幅広く、
オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなどが含まれます。
■担当システム:
ーBA(中央監視・照明制御等)
-空調自動制御システム
*希望や経験、スキルを考慮し、適切な担当を決定します。
*応募者の経験を確認後、他のシステムの担当を検討する場合があります。
(詳細は当社の社外ホームページでご確認ください)
《その他の設備》
ーセキュリティシステム(監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート等)
ーライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明等)
ー調光設備(舞台照明、調光卓等)
ーAV・音響設備(音響、映像装置等)
ー太陽光設備(太陽光発電・蓄電等)
ー内装システム(OAフロア、システム天井等)
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
休日日数122日(2022年度)
完全週休2日制(原則土日)、祝日
【休暇制度】
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇:最大20日/年
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
望ましい免許・資格
2級管工事施工管理技士
計装士
第二種電気工事士
2級電気工事施工管理技士
2級電気通信工事施工管理技士
経験
BA(中央監視・照明制御等の各種システム)・空調自動制御の施工管理経験を有する方。
*上記システム以外でも、非住宅分野における電気設備の施工管理経験をお持ちの方はぜひご応募下さい。
学歴
学歴不問
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
群馬県
給与
22万~35万円
※別途手当あり
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します
昇給 年1回(4月)
試用期間3~3.5ヶ月(入社日により異なる)※条件に変更なし
賞与
年2回(7月・12月)
年収
400万円 ~ 750万円
試用期間3~3.5ヶ月(入社日により異なる)※条件に変更なし
※別途残業代支給
※別途手当あり
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します
【モデル年収】
年収440万円/月給22万8,000円+残業【モデル年収】
年収460万円/月給23万5,000円+残業手当+賞与/25歳
年収630万円/月給29万円+残業手当+家族手当+賞与/35歳
年収735万円/月給33万5,000円+残業手当+家族手当+賞与/45歳
勤務時間
8:50~17:30(所定労働時間7時間55分)
休憩時間:45分
処遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、出張手当(早朝・夜帰着は加算)
※家族手当:11,000円~27,000円(パナソニック健保の審査あり)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社宅制度:転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用:基本的に全額会社負担(別途規定有)
研修制度および公的資格支援
-階層別研修(幹部社員候補者研修)
-ビジネススキル研修
-エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等
-公的資格取得奨励金制度(当社規定による資格取得に対して奨励金支給
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
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