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326万円~521万円
フロント営業
お客さまからお任せいただいたオフィスビル・商業施設等の資産価値を維持・向上させていく事に応えられる柔軟な発想と、変革する気概を持ち、立ち止まることなく切磋琢磨して「個のチカラ」を高めていける方を求めています。

仕事について

求人内容④ フロント営業

◆物件のオーナー様に対し、建物の維持保全や省エネ対応、コスト削減などを提案するフロント営業を担当していただきます

【具体的には】
●契約に基づく業務計画の確認・報告
●見積書の作成、受注後の管理・報告
●担当する管理物件の設備管理担当者のとりまとめ
●契約更新に関する書類作成等
●オーナー様や入居中のテナントに対するヒアリング、各種修繕提案、見積作成
●各専門業者に対する審査、折衝、工程管理
●管理コスト削減の提案 など

【入社後は】
当社では物件の規模や種類など多彩な案件があり、入社後はその中から一人ひとりの経験やスキルに合わせて、はじめやすい物件からお任せしていきます。

★さまざまな提案も可能です!
業務に慣れてきましたら、1人あたり20~40件程を担当していただき、週1回のペースでオーナー様を訪問してください。
設備管理状況を把握し、トラブルを未然に防ぐほか、最適な維持管理やコスト削減のためのさまざまな新しい提案も行ってください!

採用人数

2人

都道府県

東京都

勤務場所

・東京第二営業部
(〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8 いちご日本橋イーストビル)

主要都市

中央区

職種

その他

求める人物像

お客さまからお任せいただいたオフィスビル・商業施設等の資産価値を維持・向上させていく事に応えられる柔軟な発想と、変革する気概を持ち、立ち止まることなく切磋琢磨して「個のチカラ」を高めていける方を求めています。

【期待する人物像】
◇フットワークを活かして活躍したい方
◇先入観を持たず柔軟に業務に取り組める方
◇向上心を持ち、野心的に頑張れる方

学歴

高卒以上

経験

【必須】
法人営業経験、あるいは当社関連業界に従事したことがある方

【任意】
ビルメンテナンス業界における同様のご経験

就業時間

9:00〜17:30(実働7.5h)

休日

【休日】
・完全週休2⽇制(⼟・⽇)・祝祭日
・夏期休⽇(5日間)・年末年始休⽇
※年間休⽇127⽇(2018年度)

【休暇】
・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
・育児休暇・治療休暇等
※1年間に最低5⽇は有休消化というルールあり

残業

時間外労働:有(月平均20~30時間)
※20時以降はPCが⾃動的にシャットダウンされるなど、
全社的に残業時間を減らす取り組みを⾏っています。

雇用形態

正社員

賃金

⽉給:21.7万円~34.7万円
※固定残業⼿当は
45,000円(年収325.5万円の場合。月33時間該当分)〜
110,000円(年収520.5万円の場合。月54時間該当分)を⽀給
※超過した時間外労働いついては、超過分を追加⽀給
※これまでの経験、実績を考慮し社内規定により決定します。
※昇給:年1回
※試用期間:3ヶ月(期間中の処遇は正社員と同じ)

年収備考

※残業手当を含む

賞与

年4回(昨年度実績:3ヶ月)
※業績により変動あり

定年

定年有り

定年備考

定年60歳

退職金

退職金有り

諸手当

・交通費全額⽀給
・資格⼿当(40種類以上の資格に支給:支給上限7万5千円/月)

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策

書類選考→面接(1,2回)・適性テスト→内定
※面接は複数回の実施を予定しています。
※⾃宅でWEB⾯接による選考も可能です。

福利厚生

・退職⾦制度(定年60歳)、社内外研修制度、等級別評価制度
・⼀時⾦⽀給制度( 結婚・出産・慶弔など)
・資格取得⽀援
(『受験料全額補助』『短期集中講座への参加は出勤扱い』など)
※⼀部資格については無料の資格取得対策講座を開催

【教育制度】
〇階層別研修
〇技術研修
〇資格取得研修

採用プロセス・面接について

書類選考→面接(1,2回)・適性テスト→内定
※面接は複数回の実施を予定しています。
※⾃宅でWEB⾯接による選考も可能です。

会社概要

会社名オリックス・ファシリティーズ株式会社
会社HPhttp://www.orix-f.co.jp/
住所京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
従業員数2,192人
売上高28,170,000,000円
資本金200,000,000円
設立1970年
詳細説明

同社は前身の㈱関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックスグループ・大京グループのバックアップを活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業です。具体的には「ファシリティ・マネジメント」にキャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。

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