株式会社東洋ハウジング【鎌ヶ谷】地域に愛される工務店で人にも環境にも優しい木造住宅を広めませんか?【積算】
正社員転勤なし学歴不問週休2日資格取得支援

求人の注目ポイント!
- 残業20h程度
- 資格支援制度あり
- 地場で知名度あり
募集要項
仕事内容
施工管理
▼仕事内容(ミッション)
新築木造注文住宅の積算業務をご担当いただきます。
▼具体的な業務内容
・図面から資材数量等を拾い出し、係る費用や工事費等の見積り算出
・施工会社やメーカーへの問い合わせ、価格交渉
・実行予算と竣工後金額の集計と分析
※基本は内勤業務となり、営業や設計、施工管理と連携を図りながら、進めていただきます。
▼働く環境/メンバー
・当社には20代から60代まで、全国さまざまな出身の社員が在籍しています。
・建設中の木造ビルが完成した後は2階が自社オフィスとなり、自分の手で作り上げた環境で働くことができます。
・残業は月25時間程度で、年間でも40時間を超える月はありません。
└残業40時間を超えたタイミングから、社長との面談を実施し、業務の整理や削減できる仕事はないか、他の社員に助けてもらえる部分はないか等の話し合いを行います。
・有給も取りやすく、社員のライフワークバランスも大切にしています。
・資格取得に向けた支援制度があり、勉強のための時短勤務や試験前は早退して勉強に専念できます。
・社員数が20名程度ということもあり、アットホームで穏やかな方が多く、日々助け合いながら仕事を進めています。
・社長との距離も近も近くフラットな関係を大切にしており、半年に1度は全社員と面談を実施しているため、プライベートな事も相談しやすい環境です。
・都心や空港、商業施設などにもアクセスのよい鎌ケ谷。緑が残りつつ開発されてきている町で子育て世代にも人気です。
新築木造注文住宅の積算業務をご担当いただきます。
▼具体的な業務内容
・図面から資材数量等を拾い出し、係る費用や工事費等の見積り算出
・施工会社やメーカーへの問い合わせ、価格交渉
・実行予算と竣工後金額の集計と分析
※基本は内勤業務となり、営業や設計、施工管理と連携を図りながら、進めていただきます。
▼働く環境/メンバー
・当社には20代から60代まで、全国さまざまな出身の社員が在籍しています。
・建設中の木造ビルが完成した後は2階が自社オフィスとなり、自分の手で作り上げた環境で働くことができます。
・残業は月25時間程度で、年間でも40時間を超える月はありません。
└残業40時間を超えたタイミングから、社長との面談を実施し、業務の整理や削減できる仕事はないか、他の社員に助けてもらえる部分はないか等の話し合いを行います。
・有給も取りやすく、社員のライフワークバランスも大切にしています。
・資格取得に向けた支援制度があり、勉強のための時短勤務や試験前は早退して勉強に専念できます。
・社員数が20名程度ということもあり、アットホームで穏やかな方が多く、日々助け合いながら仕事を進めています。
・社長との距離も近も近くフラットな関係を大切にしており、半年に1度は全社員と面談を実施しているため、プライベートな事も相談しやすい環境です。
・都心や空港、商業施設などにもアクセスのよい鎌ケ谷。緑が残りつつ開発されてきている町で子育て世代にも人気です。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
週休2日制(会社カレンダーによる)、有休、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇、他
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
望ましい免許・資格
2級建築施工管理技士
一級建築士
二級建築士
1級建築施工管理技士
経験
■必須条件
・住宅やビルなどの種類は問いませんが建築の積算業務のご経験
■歓迎条件
・施工管理や設計からの転職も歓迎です!
・シニア歓迎・外国籍の方歓迎
・女性歓迎
学歴
不問
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
勤務地詳細
本社
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
<勤務地最寄駅>
新京成電鉄線/新鎌ヶ谷駅
転勤
転勤無し
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
250,000円~400,000円
賞与
■昇給/年2回(4月・10月) 賞与/年2回(3月・9月)
■賞与:平均1~3か月分 ※業績による
年収
400万円 ~ 700万円
試用期間 3ヶ月
試用期間中の資格手当・役職手当は支給されません。
勤務時間
<フレックスタイム制>
コアタイム:有 10:00~17:00
フレキシブルタイム 有
6:00~10:00、17:00~22:00
標準的な勤務時間帯 9:00~18:20
休憩 80分
残業時間
残業時間は月25時間程度です。
業務効率化に向けて、施工管理ツール(ANDPAD)を導入し図面のやり取りなどをipadで行えるようにするなど、改善活動にも取り組んでおります。
残業がもし40時間を超えた場合は、社長との面談を行い担当業務量が適切か、改善できる部分がないか、など一緒に課題の解決に向けて取り組みます。
残業40時間を超えたタイミングから、社長との面談を実施し、業務の整理や削減できる仕事はないか、他の社員に助けてもらえる部分はないか等の話し合いを行います。
処遇・福利厚生
通勤手当:上限20,000円/月
役職手当有り
資格手当有り
残業手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度も充実しており、勉強のための時短勤務も可能です。
<その他補足>
・時短勤務制度(現社員での使用実績あり)
・健康保険・労災保険・雇用保険
・厚生年金、中退共退職金
・育児・介護休業制度
・入社にともなう転居補助(要相談)
退職金
退職金有り
定年
定年有り
60歳
※定年後も契約社員での登用あり
採用概要
採用プロセス
書類選考→一次面接→WEB適性検査(ご自宅で受験が可能なものとなっております)→内定
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
会社名
住所
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
従業員数
20人
資本金
29,000,000円
設立
1977年2月
詳細説明
・新築
・リフォーム
・土地活用・分譲
・不動産売買・仲介
・賃貸管理・仲介
・非住宅木造建築事業
・大規模修繕事業
会社の特徴
東洋ハウジングは「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本の誇る木造建築技術を世界に発信しております。
当社は1974年に創業、以来当時はまだ少なかった3階建て住宅やFPの家(高気密高断熱)を中心に木造住宅を展開。地域の皆様の家づくりに寄り添いもうすぐ50年を迎えます。
木造新築住宅をメインで取り扱ってきた当社ですが、現社長が44歳の時に東大大学院を受験(2023春進学予定)。それをきっかけに研究室や講演などで最先端の木造建築技術とそれらが与える環境への良い影響について再発見し、現在は住宅だけではなく中高層建造物にも木造を広めるべく、5年前に「東洋木のまちプロジェクト」を立ち上げました。
現在世界初の試みとなる、2〜15階をCLT(直交集成板)パネル工法による【純木造】、1階を鉄筋コンクリート(RC)造のビルを建設中です。
※壁や床、エレベーターシャフトまで木造。(https://www.toyo-housing.jp/kinomachi/#Project
今後も、住宅はもちろん、中高層ビル・店舗・賃貸物件・公共施設など特殊建築物にも木造を広め、大型木造建築物を増やすことで大幅なCO2削減、および利用が減少した国産木材の積極的使用による雇用創出など、人にも環境にも優しい建築を目指してまいります。