設備管理の求人 | 建設業界の転職・求人情報なら【建職バンク】 | 発電所設備の操業・保守管理担当（電力事業部門　真岡発電所　発電部　発電室）

年収	470～900万円詳しく見る
職種	設備管理詳しく見る
勤務地	栃木県詳しく見る
資格	以下のいずれかひとつ第一種電気主任技術者第二種電気主任技術者第三種電気主任技術者詳しく見る

仕事内容

設備管理

採用背景

当社グループは、国のエネルギー政策に則して、火力発電設備の高効率化に寄与し、経済性に優れた電力を安定的に供給することにより、我が国の電力基盤の強化に貢献していくことを目標に掲げております。
真岡発電所は、内閣官房による国土強靭化に資する事例に選定され、また、栃木県が目指している電力自給率の向上に寄与する等、社会に貢献できる事業であると考えております。
今後も当発電所発電室において発電および発電設備の操業技術や保全技術の向上を図り、発電所の安全、安定操業を実現すべく、これらを推進していただける人材を募集いたします。

業務内容

・操業管理業務
・保全管理業務　（特に定期保守点検工事の実施計画、スケジュール管理）
・LTSA契約先との協議・調整
・保守メンテ費用の削減・効率化

魅力・やりがい

・国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理に関わる業務に携わることができます。
・最先端の発電技術に触れながらその改善に取り組むことができます。自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署のため、大きなやりがいを得ることができます。
・職場の過半数が20～30歳代の若手・中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できる環境です。

休日・休暇

【年間休日】
119日週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

応募条件

資格・免許

以下のいずれかひとつ
第一種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者

資格備考

・第１種・第 2 種電気主任技術者もしくは 3 種で実務経験 5 年以上の方

経験

【必須の経験・スキル】
・発電所のプラントエンジニア及び操業・保全企画運営に意欲のある方
・発電所などに準じたプラントでの業務経験をお持ちの方
・電気系の業務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

栃木県

給与

26万円～

賞与

昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

年収

470万円 ~ 900万円

【モデル年収】
25歳年収470万円（月給26.0万円＋諸手当＋賞与）
30歳年収640万円（月給33.5万円＋諸手当＋賞与）
34歳年収800万円（月給41.2万円＋諸手当＋賞与）
37歳年収900万円（月給48.7万円＋諸手当＋賞与）※管理職
※年収については、いずれも月給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）
※過去3年間の実績ベース

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

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