社名非公開【1級建築施工管理】転勤なし/残業12時間程度/1現場2～3名体制/基本土日休み
募集要項
仕事内容
施工管理
官公庁やオフィスビル、住宅など、様々な規模の建築施工管理業務を担当していただきます。
■業務内容
・お客様（発注者）との打ち合わせ
・工程・安全・品質・原価（予算）管理
・業者手配などを行います。
受注案件の9割は公共工事が中心で、国や東京都などの管轄下で土日休みが基本です。※民間工事もありますが、全てが土日休みとは限りません。
■働き方の魅力：
・建築部には約20名の施工管理が在籍し、現場では複数名で対応しています。
・業務量は管理職が把握し、コントロールしています。
・男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。
・基本的に直行直帰を推奨し、会社に出社する必要はありません。
・従来の就業管理を改善するため、社員にiPadを支給しデジタル化を進め、残業ゼロを目指しています。
・4K（個人・家族・健康・お金） 社員の心の余裕が重要であり、幸せな人生を送るための自己実現を支援しています。
・働き方改革として、以下の取り組みを行っています：
（1）勤怠管理をシステム上で打刻し、管理職や総務部が確認
（2）管理職が現場や社員に電話をかけて状況を確認
（3）現場からSOSの連絡を促すなど、働き方の改善を進めています。
■企業の魅力：
「何とかできる？」を「何とかする」建設会社として、親切・誠実・丁寧な仕事と納期遵守が評価され、既存顧客からのリピート発注があります。
新規案件は既存顧客や入札からの獲得が主で、業界内でも高い信頼を得ています。
薄利多売をしない経営方針でありながら、長年の信頼と実績により案件は増加しており、公共工事ではBランクの工事も受注しています。
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業
応募条件
資格・免許
1級建築施工管理
経験
■必須条件：
・建築施工管理のご経験者
学歴
学歴不問
雇用形態
正社員
勤務地
給与
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜月給＞
335,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円
その他固定手当/月：20,000円～21,000円
固定残業手当/月：45,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◆年収についてはスキルにより変動いたします。
◆賞与・各種手当・固定残業代は人により異なります。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
年収
500万円 ~ 1000万円
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
残業時間
時間外労働有無：有
現場の繁忙状況により異なりますが、月間の平均残業時間は12時間程度になります。
処遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当有※年齢により10,000～15,000
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（講習受講費用・受験費用助成）
＜その他補足＞
■出張手当有（3,000円／日）
■作業着貸与
■携帯電話貸与・iPad貸与
■資格取得支援制度（講習受講費用・受験費用助成）
退職金
退職金有り
退職金制度：勤続年数5年以上
定年
定年有り
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（1年契約で65歳まで）
勤務詳細
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
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組織図・チーム体制
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書類・面接のポイント
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