株式会社太平エンジニアリング大型施設の設備管理(電気)【責任者候補】(第三種電気主任技術者)

設備管理

茨城県内の大手メーカーの工場や研究所などの施設での設備管理全般。
空調設備、電気設備、給排水設備、その他設備機器の運転管理・監視・点検業務。

主な業務

◆中央監視センターでの設備のオペレーション
◆監視および巡回・点検・メンテナンス
◆緊急時の対応
◆設備管理協力業者への発注・折衝・管理
◆顧客・オーナー様への提案

<責任者>
十数名のスタッフを統括・管理するマネジメント業務をお任せします。

<技術者>
スキルに応じた現場や業務をお任せします。

<責任者の場合> 土日祝 <技術者の場合> ■月10日のローテーション制 ■2勤1休のローテーション制(宿直勤務→明休み→公休→宿直勤務) 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

以下のいずれかひとつ 建物環境衛生管理技術者(ビル管) 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気主任技術者

一級ボイラー技士 二級ボイラー技士 危険物取扱者乙種4類 第一種電気工事士 第二種電気工事士

・設備管理の実務経験3年以上ある方 ・責任者または副責任者の経験者

高卒以上

◎責任者(候補) 工場など各施設で、十数名のスタッフを統括・管理するマネジメント業務をお任せします。 大型施設の設備をしっかり管理するのと同時に、スタッフも管理していくという非常にやりがいのある仕事です。 これまで責任者やチームリーダーなど、スタッフをまとめた経験のある方はもちろん、リーダーの経験は無くても、設備管理として十分な経験がある方も歓迎します。

正社員

月給32～40万円 ※昇給年1回 <モデル年収例> 年収620万円 経験20年／月給42万円 年収450万円 経験15年／月給30万円

賞与年2回

※経験・スキルを考慮して決定します ※特に第二種電気主任技術者をお持ちの方は優遇します。

<責任者の場合> 8：30～17：30 <技術者の場合> 8：30～翌8：30(仮眠・休憩8時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)

残業目安月30時間以内

夜勤有り

シフトによる

交通費全額支給、時間外手当、家族手当、資格手当

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）

寮・社宅あり、育児支援金制度（第3子以降100万円支給）、保養所（今井浜G-Cruise、舞子高原）、団体生命保険制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、永年勤続表彰制度、低金利貸付制度、確定給付年金制度

退職金有り

退職金制度あり　勤続3年以上

定年有り

定年一律60歳 再雇用あり65歳まで

新規の大型施設の設備管理依頼を受けているため

書類審査・面接

チームとして仕事をするため、経験の浅い方は先輩から教えてもらえる環境があり、ベテランの方にはチームリーダーをお任せします。

大型施設の設備を管理するのと同時に、スタッフをマネジメントする経験も得られます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。