株式会社アキテム総合ビル管理（フロント・営業）＜正社員＞　【東京勤務・転勤なし】

その他

仕事内容 ●総合ビル管理業務
オフィスビル・病院・学校など、建物や設備管理に関する現場担当業務と顧客担当業務になります。
建物のオーナー様に対する信頼関係の構築とニーズのキャッチUPや顧客満足の向上に努めてください。
日常的なコミュニケーションと迅速な対応、正確な業務報告などもお願いします。
規模によって一人であったりチームで物件を担当したり、技術チーム・業務系サポートチーム・営業部門・施工管理部門・現場事業所と連携しながら業務にあたってください。
夜間はコールセンターが緊急の対応窓口となりますので、日々しっかりとリレーションを取りましょう。
オーナー様や協力会社様、社内現場担当など、たくさんの人に関わりながら進めるプロデューサーのような仕事。
マネジメント能力を磨きたい方に向いています。

具体的には

●建物・設備の管理に関する定期的なスケジュール立案、修繕計画の立案および顧客への提案
●建物診断、建物不具合の調査・検討・見積作成
●原価管理、収益管理
●顧客対応(マンスリーレポート説明・各種提案・解約防止・未入金対応etc)
●他チーム・部門間連携（テナント管理業務・清掃・工事提案等）

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始　 夏季 　有給 　慶弔 　リフレッシュ休暇 年間休日数　118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。　尚、2022年は計127日です。） 有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

●ビル管理の経験を活かし、ワンランク上のステージで成長したい方 ●自分で考え行動できる方 ●コミュニケーション力があり、目配り・気配りができる方 ●向上心が高い方 ●誠実で責任感がありチームワークを大切にする方 ●ビジネス志向があり事業拡大に関わりたい方 ※ビル管理に関する各種資格のある方優遇 入社後に資格取得の場合は参考書代、受験費用など会社負担制度あり

正社員

月給：288,650円（基本給242,550円、業務手当46,100円）～383,200円（基本給322,000円、業務手当61,200円） ※上記業務手当には、時間外労働25時間分を含む。 ※時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途に支給。 ・昇給年1回 試用期間 あり 入社後3ヶ月間 本採用時と労働条件に変更なし

・賞与年2回

給与 想定年収：430万円～650万円 ①想定年収：430万円～577万円 【年収例】　 643万円　／　月給32万2,450円＋賞与　32歳（昨年度実績） ②想定年収：616万円～650万円 月給：392,400円（基本給301,000円、役割貢献手当91,400円）～420,700円（基本給322,700円、役割貢献手当98,000円） ※管理職につき、時間外労働分は各種手当に含む。 ※休日出勤分、深夜労働分は別途に全額支給。 【年収例】 787万円　／　月給45万6700円＋賞与　55歳（昨年度実績）

勤務形態 08:30～17:30（休憩60分）

夜勤無し

・通勤手当全額支給 ・各種手当

・各種社会保険完備

・定期健康診断 ・401k ・マイカー借上制度 ・社外研修 ・資格取得奨励金制度 ・子育て支援金制度 ・住宅手当（条件有） ・社内同好会 ・社内イベント など サークル活動 一定の人数が集まれば会社が補助金を支給して、共通のテーマで社員が楽しめるようバックアップしています。 現在、釣り部、フットサル部、マラソン部、テニス部、ゴルフ部、九州同好会が活動中。 強制参加ではありませんのでご安心を。 興味のあるサークルへの参加や、あなたが新しいサークルを立ち上げていただくのも大歓迎です！ 某有名スポーツクラブの法人会員です！ 東急線沿線に展開している某高級スポーツクラブの法人契約があります。 上記サークルに加入することで、利用が可能です。

退職金有り

定年有り

定年一律65歳、再雇用あり

欠員補充

書類選考、面接（2回）、適性検査 ・WEB（オンライン）面接も対応しております。 ・対面での面接の際は、面接官と応募者、全員がマスク着用とし、お互いに十分な距離を取って応対します。 ・会議室の机には透明アクリルの飛沫防止パーテーションを設置しておりますので、ご安心ください。 ・弊社の入口前には「除菌スプレー」が設置されていますので、入室時・退室時にご利用ください。

■充実の教育研修制度あり　【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】 ・新入社員研修（ビジネスマナー、技術・安全研修他） ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。 また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円） あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。