宮城県大崎市/設備管理の転職・求人一覧

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社名非公開

【北仙台】監視制御オペレーター(第一種電気工事士)

正社員土日祝休み資格取得支援

年収

300~600万円

勤務地

宮城県大崎市鳴子温泉鬼首禿岳15−1 勤務地は北仙台駅周辺制御所となります。

資格

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 1級電気工事施工管理技士

就業時間

勤務形態:4人体制で2交替を想定 所定労働時間は、毎月1日を起算とする1ヵ月単位の変形労働時間制を採用し、1ヵ月を平均して40時間以内となります。 (1)日勤 始業...

休日

・年間休日 平均120日 (シフトによる) ・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等) ・年次有給休暇 (入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ...

【北仙台】監視制御オペレーター(第一種電気工事士)

再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために 様々な施策を提案・実行します。 自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と 定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。 (1)システム監視 ◆発電所制御所の業務 ※監視時間帯:24時間 ・年間計画停電日において、給電指令書に基づき発電所側の制御機器...

年収

300~600万円

勤務地

宮城県大崎市鳴子温泉オニコウベ字禿岳15-1

資格

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 1級電気工事施工管理技士

就業時間

勤務形態: 6名常駐勤務体制 シフト制 365日 平日:常時4名以上 休日:2名(予定) 勤務時間(季節により以下の時間帯で変動、または交代制を想定 8時間勤務) ...

休日

・年間休日 平均120日 (シフトによる) ・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等) ・年次有給休暇 (入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ...

【北仙台・鬼首】太陽光発電所保守管理業務(第一種電気工事士)

保安管理業務 ・半年点検作業 ・年次点検作業 ・臨時点検作業 ・沈砂池の敷き均し・排水講及び集水池の清掃・浚渫 2回/年・随時 ・除雪 12月~3月 ・除草 1回/年 ・モジュール清掃 1回/年 ・ドローンサーモ点検 運用業務 ・アラート監視:アラートメールを常時受信し、緊急駆け付け対応の可否について判断します ・スペアパーツの管理:管理記録表によりチェックします ・月次点検報告書:12回...

年収

450~650万円

勤務地

鹿島台浄化センター/宮城県大崎市鹿島台木間塚新三ツ屋160 大和浄化センター(宮城県黒川郡大和町鶴巣下草作内田93)の管轄の元、鹿島台浄化センターおいてメインの業務を実施いたします(就業場所についてはいずれか相談可)

就業時間

標準的な勤務時間帯:8:30~17:15 天候等による緊急配備がある場合は、別日に休日を取得

休日

完全週休2日制 年間休日120日

【宮城県大崎市_MSM】プロセス管理(運転管理)マネージャー/宮城県の水インフラを支える/県外転勤無

【~世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ/年間休日120日/水ビジネスのリーディングカンパニー~】 ~宮城県の水インフラに関わるお仕事/専門性が身につく!/宮城県外への転勤なし/UターンIターン歓迎~ ■業務内容: 水処理施設の運転維持管理業務全般を管理し、従業員の就業・勤怠管理、水質管理、調達業務(薬品・消耗品等)、管理計画書・報告書・データ資料等の作成、教育訓練計画作成など...

設備管理の求人の特徴

設備管理とは

設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。

設備管理の年収

設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。

設備管理のワークライフバランス(残業・休日)

設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。

宮城県大崎市/設備管理の求人にあるよくある質問

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