設備管理/週休2日の転職・求人一覧
検索結果851件中1-100件
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年収
350~500万円
勤務地
【羽田空港第1ターミナル】 東京都大田区羽田空港3-3-2 【交通アクセス】 京急線「羽田空港第1・第2ターミナルビル駅」徒歩5分
就業時間
9:00~17:30(実働7.5h) 12:15~翌9:15(実働15h) ※宿直勤務月5回程度あり
休日
シフト制(原則2連休)
年収
300~550万円
勤務地
高知県高知市札場2番24号 NTT札場ビル内/知寄町二丁目駅 (とさでん交通(伊野-後免町)) 徒歩10分 高知営業所に配属になります。場合により全国を含めた他エリアに異動となる可能性があります。 (変更の範囲)本社及び全国の拠点
資格
以下のいずれかひとつ 建物環境衛生管理技術者(ビル管) 第三種電気主任技術者
就業時間
固定労働時間制 08:30-17:30 休憩:60分
休日
年間120日
年収
510~650万円
勤務地
東京本社 東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号 野村不動産日本橋大伝馬町ビル ※(雇入れ直後)東京本社 ※(変更の範囲)会社の定める場所
就業時間
月〜金 9:00〜17:30 所定労働時間 7時間30分 休憩 60分 *フレックスタイム制あり
休日
土曜 日曜 祝日
年収
450~700万円
勤務地
神奈川県藤沢市村岡東2-26-1湘南ヘルスイノベーションパーク内 ■車通勤要相談 駐車場スペースに制限があり、管理者への申請後の許可が必要なため ■公共交通機関の場合の場合 ○JR大船駅より 東口交通広場(ルミネウィング南側)1番乗車場 江ノ電バス 藤沢駅北口行「湘南アイパーク」下車(約15分) ○JR藤沢駅より 北口バスターミナル 9番乗車場 江ノ電バス 大船駅東口・四季の杜行「湘南アイパーク」下車(約15分)
就業時間
■勤務時間 8:45~17:45 休憩12:30~13:30(実働8:00) 所定労働時間を超える労働:有
休日
4週8休制、年間休日121日
年収
450~700万円
勤務地
神奈川県南足柄市中沼210番地 富士フイルム株式会社 神奈川工場足柄サイト内 最寄駅:大雄山線 和田河原駅 マイカー通勤:可 将来の転勤可能性:有
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気工事士 第二種電気工事士
就業時間
08:20-16:45(休憩時間45分含) ※フレックスタイム制度あり 但し、試用期間(3ヶ月)中はフレックスタイム制使用不可
休日
年間125日
年収
840~1100万円
勤務地
神奈川県足柄上郡開成町牛島577番地 富士フイルム㈱ 先進研究所内 最寄駅:小田急小田原線 開成駅(シャトルバスあり) マイカー通勤:可 将来の転勤可能性:有
資格
第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士
就業時間
08:20-16:45(休憩時間45分含)
休日
年間125日
年収
450~700万円
勤務地
埼玉県さいたま市北区植竹町1丁目324番地 富士フイルム株式会社 大宮事業所内 東武 野田線「北大宮」駅 マイカー通勤:不可 将来の転勤可能性:有
就業時間
08:40-17:05(休憩時間45分含) ※フレックスタイム制度あり 但し、試用期間(3ヶ月)中はフレックスタイム制使用不可
休日
年間125日
年収
420~700万円
勤務地
【雇入れ直後】本社:三重県津市神戸203番地9 最寄駅:近鉄名古屋線津新町駅 徒歩20分 ★2024年秋~冬頃に事務所が移転します。移転先:津市芸濃町(芸濃ICの近く) ※付近に駅やバス停はありません。 【変更の範囲】同社全事業所
資格
第3種電気主任技術者
就業時間
08:00 - 17:00 休憩時間 60分(12:00~13:00) 1年単位の変形労働時間制
休日
年間休日120日 土日祝日
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。