設備管理/残業20時間以内の転職・求人一覧
検索結果278件中1-80件
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年収
400~450万円
勤務地
関東エリア 適性・ご希望を踏まえてご相談の上配属先を決定します。 基本はご希望に沿った配属を想定しておりますので、 ある程度地域を限定したい・将来的には地元に戻りたいといったご希望もご相談ください。
就業時間
9:00~18:00 休憩時間:12:00~13:00
休日
年間休日:121日
年収
400~450万円
勤務地
関西エリア 適性・ご希望を踏まえてご相談の上配属先を決定します。 基本はご希望に沿った配属を想定しておりますので、 ある程度地域を限定したい・将来的には地元に戻りたいといったご希望もご相談ください。
就業時間
9:00~18:00 休憩時間:12:00~13:00
休日
年間休日:121日
年収
400~450万円
勤務地
北海道・東北エリア 適性・ご希望を踏まえてご相談の上配属先を決定します。 基本はご希望に沿った配属を想定しておりますので、 ある程度地域を限定したい・将来的には地元に戻りたいといったご希望もご相談ください。
就業時間
9:00~18:00 休憩時間:12:00~13:00
休日
年間休日:121日
年収
500~630万円
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 ◆JR・京王線・小田急線・地下鉄「新宿駅」から徒歩5分 ◆都営大江戸線「都庁前駅」徒歩3分 ◆西武新宿線「西武新宿駅」徒歩10分
就業時間
交代制(シフト制) 8:30~17:30 ☆日勤/実働8時間、休憩1時間 ☆曜日はシフトによる(週5勤務) ☆7名体制の現場です
休日
年間休日数107日 週休二日制
年収
400~500万円
勤務地
〒183-0023 東京都府中市宮町1-50 ◆京王線「府中駅」から徒歩1分 駅チカ通勤「府中駅」直結
就業時間
交代制(シフト制) 9:00~18:00 ☆実働8時間、休憩1時間 ※曜日はシフトによる
休日
年間休日数107日 週休二日制
年収
400~550万円
勤務地
大阪支店 住所:大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル 勤務地最寄駅:JR南海本線・南海高野線/難波駅
就業時間
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間は勤務地により異なる場合あり
休日
週休2日制 年間休日125日
年収
350~500万円
勤務地
富士スピードウェイホテル 住所:静岡県駿東郡小山町大御神645
就業時間
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 ※就業時間は勤務地により異なる場合あり
休日
週休2日制 年間休日126日
勤務地
広島県広島市安佐北区可部南2-1-1 安佐医師会病院 JR可部線中島駅から徒歩10分 ※2023年4月~本格稼働予定の病院です
資格
第3種電気主任技術者
就業時間
①8:30~翌8:30 実働20.5時間、休憩3.5時間 (実働時間内に仮眠4時間があります) ②8:30~17:30 実働8時間、休憩1時間 上記①②を組み合わせ...
休日
週休2日制 年間休日105日
年収
208~438万円
勤務地
東京都武蔵野市緑町3-1-5 [最寄り駅]東伏見駅
就業時間
1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間37.5時間 <シフト例> ■運転班(交代制) (1)8:30~17:00 (2)16:30~翌9:00 ■保全班(日勤)...
休日
年間休日 121日※異なる施設もあります 休日・休暇 ■運転班:4週8休相当/保全班:土日 ※配属先により異なります。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (年間20日)※入社初年度は...
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。