設備管理/資格取得支援の転職・求人一覧
検索結果406件中1-280件
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年収
330~700万円
勤務地
〒470-0214 愛知県みよし市明知町西山1 トヨタ自動車 明知工場
資格
第2種電気工事士
就業時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分
休日
週休2日制 年間休日125日
年収
330~700万円
勤務地
〒470-0214 愛知県豊田市大成町1 トヨタ自動車 上郷工場
資格
第2種電気工事士
就業時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分
休日
週休2日制 年間休日125日
年収
500~900万円
勤務地
【本社】 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号(新宿NSビル)
資格
以下のいずれかひとつ 1級管工事施工管理技士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 1級電気工事施工管理技士
就業時間
8:30~17:10(休憩1時間)
休日
完全週休2日制
年収
350~450万円
勤務地
浦安市/ホテル 〒279-0011 千葉県浦安市
就業時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ※シフト制のため就業時間は変動します。
休日
年間休日121日 完全週休2日制
年収
330~550万円
勤務地
東急線沿線を中心とした東京、神奈川の各事業所(オフィスビル・商業施設等) 東京都23区:渋谷区/世田谷区/千代田区/台東区 東京都下:町田市、武蔵野市他 神奈川県:横浜市、川崎市
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
シフト勤務制(実働8時間/日) ※配属事業所により、勤務開始時刻および就業時刻が異なります。 詳細は選考時にご確認ください。
休日
週休2日制 年間休日120日以上
年収
330~550万円
勤務地
東急線沿線を中心とした東京、神奈川の各事業所(オフィスビル・商業施設等) 東京都23区:渋谷区/世田谷区/千代田区/台東区 東京都下:町田市、武蔵野市他 神奈川県:横浜市、川崎市
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
シフト勤務制(実働8時間/日) ※配属事業所により、勤務開始時刻および就業時刻が異なります。 詳細は選考時にご確認ください。
休日
週休2日制 年間休日120日以上
年収
300~550万円
勤務地
九州エリアの各事業所(福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県)
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 建物環境衛生管理技術者(ビル管) エネルギー管理士 第一種冷凍機械責任者 第二種冷凍機械責任者 第二種電気主任技術者 第三種電気主...
就業時間
8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日
完全週休2日制 年間休日120日
年収
300~500万円
勤務地
滋賀営業所 〒520-0043 大津市中央3丁目4番28号 第弐ワークスワン4F 【最寄駅】 JR東海道線線/大津駅
就業時間
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分
休日
週休2日制 年間休日120日
年収
360~720万円
勤務地
〒3210215 栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙3451番地1 東武宇都宮線 壬生駅
就業時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分
休日
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数125日 年末年始(12/30~1/3)、リフレッシュ休暇(2日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(試用期間終了後付与)
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。