社名非公開【東京/木造設計】チームプレーで設計に集中。スキルアップも待遇アップも同時に可能。

■当社が顧客に提供する木造アパート等の設計業務をお任せします。
扱う建物の金額は、3,000万円～2億円程度　です。

具体的には

■営業が建築請負で受注した木造物件の設計業務
・当社施工物件の標準仕様策定
・当社施工物件のボリュームチェック（用地仕入前に実施）
・施工会社からの見積確認
・法規制の検討（現地確認、役所調査など）

開発、確認申請は外部事務所に依頼

★求人ＰＲポイント★
・年商60.7億円、経常利益5.59億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。
・評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
　より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
・業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです！
・今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！
　という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。

「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。
・完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは当社は一切無縁です。
事実、当社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、当社を評価しています。

現場の方のやりがい

・設立9年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。
・仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。

・月給制 末日〆翌月20日支払
月給 ：374,920～500,280円
基本給 ：287,000～383,000円
固定残業：87,920～117,280円
地域手当：20,000円

【試用期間】
有 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し