シーティディーネットワークス株式会社電気工事・電気通信工事における技術職(若手)
募集要項
仕事内容
施工管理
現場での工事は、今回募集している社内技術者の他に外注業者が行います。
具体的には官公庁、企業に関する下記の業務を行います。
・監視用カメラ、セキュリティシステム等の設置や保守、構築、検証全般
・外注業者への施工指示、チェック
・設定条件について担当営業への確認
経験を積んだ後、発注者や納入先、全国施工業者等の取引先との対外折衝や調整など
施工管理職を目指していただくことも可能です。
■業務の特徴：
担当する案件の規模は1日～長期、エリアに関しては、官庁案件は首都圏が中心、民間案件は国内全国、案件の種類は飲食店や旅行代理店等の店舗やオフィスビルとなります。
応募条件
<資格・免許>
第2種電気工事士
<資格備考>
普通自動車第一種運転免許（AT可）
<望ましい免許・資格>
2級電気工事施工管理
<経験>
（１）実務経験をお持ちの方または（２）第二新卒など実務経験はないが資格をお持ちの方
・電気通信工事の施工経験
・屋内弱電電気工事の施工経験
<学歴>
大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
本社／東京都中央区日本橋小舟町15-10
東京メトロ日比谷線／都営浅草線 人形町駅
給与
月給：175,000円～250,000円
月額(基本給)：175,000円～250,000円
昇給：年1回※複数のマネジャーが評価します
試用期間：有 (期間：6ヶ月)
※最長6ヶ月ですが、既存社員の平均試用期間は３～4ヶ月です。※試用期間中の給与は、基本給より－10,000円となります。
<賞与>
■賞与：年2回（6月、12月）
■期末賞与：業績に応じ、支給する場合あり
<年収>
300万円 ~ 450万円
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します
勤務時間
8:45～17:45(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分
休日・休暇
年間休日数：125日
休日休暇形態：週休2日制・シフト制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日）、特別休暇あり
※夏季休暇は6～10月に連続して10日取得することを奨励しています。
処遇・福利厚生
通勤手当：有 実費支給（月35,000円まで）
家族手当：有
残業手当：有
資格手当：有（月20,000円まで）
例）第2種電気工事士8,000円、電気工事施工管理技士2級8,000円、監理
技術者10,000円など
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
保養所・スポーツクラブなどが特別料金で使用可能。
<退職金>
退職金有り
勤続3年以上
<定年>
定年有り
定年：60歳
再雇用制度あり
採用概要
<採用プロセス>
筆記・Web試験 ：無 面接回数 ：2回
■選考フロー：
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※最終面接後に実務トライアルを実施することがあります。
勤務詳細
<受動喫煙対策>
屋内全面禁煙
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
資本金
設立
詳細説明
1981年に情報通信関連機器の販売・施工主として創業し、40周年を迎えました。
2019年にセントラル警備保障グループとなり、現在は、従来の事業に加え、監視カメラを中心としたセキュリティシステム、ドライブスルー向けのインカムシステム、サー
マルカメラ、映像サイネージシステム等を提供しています。
情報通信分野でのトータルサポート力と顧客からの信頼を基盤として、今後さらに需要が高まると予想されるセキュリティシステム・IoT分野でのさらなる成長を目指しま
す。
主力事業は、システムインテグレーション事業・システム開発事業・エンジニアリング事業の3つです。
法人の企業様を対象として、上記システムの販売、施工、構築、運用コンサルティングを行っています。
会社の特徴
弊社は、顧客のビジネスを止めないこと、顧客の課題を解決を全社員の目標として掲げ、
短期的な売上数字よりも顧客との長期的な信頼関係を重視した製品・サービスの開発・提供をしています。
そのため、私たちには、顧客の課題を本当に解決できるか考え抜いたり、すべてを自分事として責任をもって対応することが求められます。
社員ひとりひとりのそういった姿勢が顧客との信頼関係につながり、本人の成長につながり、会社の業績向上につながっています。
