施工管理/設計
【年間休日】105 日
・日曜定休日、祝日、隔週土曜日(隔週休 2 日制)
・GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社が指定した休日
・年次有給休暇 雇用開始 6 ヶ月後から 10 日間付与
・男女産休・育休制度 利用実績あり(育休取得率 男性: 25%、女性: 100%)
・家族都合でのお休みも、柔軟に対応しています。
(子育て世代の社員が多いため、女性社員・男性社員ともに、お子様の体調不良時や行事参
加の休暇が取得しやすい環境です!)
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
資格備考
・普通自動車第 1 種免許(AT 限定可)
望ましい免許・資格
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
下記のいずれかの実務経験がある方歓迎します!
・野立て太陽光発電所建設工事
・営農型太陽光発電所建設工事
・屋根上自家消費太陽光発電所建設工事
・EV 充電器設置工事 などの電気工事
上記に関わる
① 施工管理
② 設計
③ 積算 など
PC(Excel,Word)定型フォームへの入力ができること
学歴
高等学校卒業
・監理技術者として現場を担当した経験のある方
・与えられた業務をこなすだけでなく、新しいことでも積極的に取り組むなど上昇志向のあ
る方
・決められた手順をこなすだけでなく、仕事に改善意識をもって工夫ができる方
・不満を漏らすだけでなく、改善策や解決策を提案できる方
・社会に貢献したい、地域に貢献したいと思う方
・太陽光業界のみでなく、多角的な視点から自分の業務を見直してみたい方
※社会人としてのマナー、言葉遣いができることは必須です
正社員
月給 300,000 円~450,000 円
昇給:年1回/4月
※業績による(1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績))
試用期間あり:3ヶ月(延⾧あり: 最⾧6ヶ月)
※試用期間中の労働条件:同条件
雇用期間の定め:無
賃金締切日:毎月25日
賃金支払日:翌月10日
※給与は経験および能力を考慮し、面談後に決定します。
※各種資格手当制度あり
頑張りがしっかりと評価され給与に反映される会社です。
なお、月給は経験と実績を考慮し決定しますので、まずはご応募ください!
賞与
・年 2回(7 月、12 月) の賞与支給制度
※業績による(計 2.00ヶ月分(前年度実績))
年収
300万円 ~ 600万円
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
08:30~17:30(実働 8 時間)
※休憩 60 分
残業時間
月平均時間外労働時間:10時間
36協定における特別条項:なし
・役職手当、職務手当、資格手当、家族手当 、通勤手当、慶弔手当
・各種社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険)
■携帯電話(スマホ)貸与(※当社規定による)
■資格取得支援制度(資格により支援内容変動)
■知人紹介(住宅購入、売却、リフォーム、太陽光発電用地など)インセンティブ制度あり
■健康診断(毎年)
■社員旅行(毎年 6 月下旬に主催。過去旅行先: 沖縄県石垣島、セブ島(フィリピン)など
※2020 年以降は新型コロナウィルス感染拡大に伴い中止。状況を見て再開予定
■保養所(エクシブ)
■住宅購入時の仲介手数料割引制度あり
■自宅建築時、自宅リフォーム時の工事費用割引制度あり
退職金
退職金有り
定年
定年有り
定年年齢:一律 60歳
再雇用制度:上限 65歳まで
勤務延長:無
募集の背景
増員
採用プロセス
【新型コロナウイルス感染症対策について】
弊社はコロナ対策として、以下の通り実施しています。安心してご応募ください。
< 面接時>
・面接官は検温を実施しています。
・WEB 面接(zoom)を実施しています。(ご相談ください)
・対面の場合、面接官はマスク着用で応対いたします。
・対面の場合、ソーシャルディスタンスの距離を確保し、面接を実施しております。
・対面の場合、面接前後に面接ブースの清掃・消毒を実施いたします。
・対面の場合、来社いただく方にもマスク着用および検温をお願いしております。
(お忘れの方には配布いたします)
【今後の面接について】
新型コロナウイルス感染症対策のため、状況によりオンラインでの面接をさせていただく
場合がございます。ご理解いただけますようお願いいたします。
働き方
■有休消化率ほぼ 100%!&ノー残業デー有
「仕事もプライベートも大切にして欲しい」という思いから、永く勤めていただける会社を目指しています。
(※経済産業省「健康経営優良法人認定」、「埼玉県経営革新計画」承認企業)
■在宅ワーク積極採用
どんな時も社員の健康・安全を第一に、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
コロナ対策の一貫として、交代制で 2 割の社員が在宅勤務を行っています。
【新型コロナウイルス感染症対策について】
■勤務時の対策
・全従業員は出勤前に自宅で、出勤後も入り口にて検温を実施しております。
・マスク着用にて業務を実施しております。
・職場の換気を徹底しております。
・出社時の手指の消毒を徹底しております。
・ドアノブ等の定期的な清掃と消毒を実施しております。
・休憩時間の調整により密な環境を作らないよう調整しております。
・シフト制によるリモートワークとの併用で、密な環境を作らないよう出社制限を実施し
ております。
受動喫煙対策
職場敷地内完全分煙
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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