株式会社DSS【千葉県千葉市】電気工事施工管理

施工管理

◎1年目で600万円、だけじゃない。お金の不満、全部解決！
「長く働いても給料がアップしない…」
「朝早く集合したのに、タダ働きか…」
「休日出勤までしてるのに稼げない…」
「成果を出したのに給料は変動ナシ…」
そんなお金のモヤモヤ、全部解決します。

千葉県を中心に病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫などの電気工事を手がけるDSSセンター。案件増加にともなって、即戦力として活躍いただける経験者を募集します。あなたの頑張りに期待して、年俸600万円以上をお約束。だけど、それだけではありません。

現場の関係で早朝に集合しなくてはいけないことがあれば、現場手当を支給。さらに、完全週休2日制と働きやすい環境を整えている当社ですが、休日出勤が必要になった場合はきちんと手当を支給。年俸とは別に決算手当もお渡ししています。今後は、インセンティブ制度も導入予定。担当した案件で目標以上の利益が出た場合、収入として還元します。

もちろん、無理のない働き方もお約束。ノートPCの支給や分業を進めて社員の負担を減らしています。お金も働き方も安心の環境で、不満なく働きませんか。

■業務内容
病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫などの電気工事を行なう際の、現場の管理をお任せします。担当する現場は千葉県や東京都のみのため、転勤はもちろん遠方への移動などもありません。

■分業制で負担軽減！
ゼネコンや官公庁などから依頼を受け、電気工事の工程管理や品質管理、予算管理などを行ないます。当社では安全管理の専任担当がおり、月1回安全に関するチェックを行なったり、安全管理の報告書を作成したりしてもらえます。また、施工図の作成をパートや外注（元社員）に任せるなど、積極的に業務を切り出しています。

■案件の掛け持ちはナシ！
当社では請負額が1億円を超える規模の大きなプロジェクトを任されることが多く、複数案件を同時に進めることはありません。一緒に働く職人さん（5名ほど）も当社と長いお付き合いのある方たちばかりで関係性がすでにできているので、工事も進めやすいでしょう。

■日中も事務作業を進めてOK！
ノートPCを支給しているので、日中に事務作業を進めることが可能。また、大型案件が多いので、現場事務所で作業ができます。帰社する必要がなく、直行直帰ができるので通勤・退勤時間の節約にもつながっていますよ。

◎工期は倉庫や老人ホームなどの福祉施設で1年、マンションで1年半ほどです。
◎1億円規模の案件であれば1人の施工管理が担当。予算3億円などの大型案件であれば2～3名で対応します。
◎9割の案件が新設工事。リニューアル工事の依頼も稀にあります。

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 ■給与改定年1回（4月）

年2回（7月、12月／昨年度実績：1.5ヶ月分）

年俸制600万円以上（1／12を月々支給） ※経験や能力を考慮し、給与を決定します。 ※賞与と時間外手当は別途支給します。 ※今後はインセンティブ制度も導入する予定です。 年収例 500万円／43歳（2011年入社） 530万円／35歳（2018年入社） 410万円／27歳（2017年入社） ◎上記は過去実績。現在変革期を迎え、給与制度を見直しているため、年収額も上がる予定です。

8：30～17：00（実働7.5時間）

※残業は月平均30時間。定時に帰る日もあり、19時には退社することが多いです。残業した場合は時間外手当を全額支給します。

■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■現場手当（早朝に現場に集合しなければいけなくなった場合に支給） ■決算手当 ■住宅手当

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■資格取得支援（受験費用など取得にかかる費用を負担） ■資格取得祝い金（1級・2級電気工事施工管理技士、1種・2種電気工事士…取得時に1万円～3万円） ■制服支給 ■ゴルフ大会（年2回／希望者のみ） └現在は開催を自粛。協力会社との親睦を深めています。 【社内制度の見直しを行なっています】 「隔週休2日制から完全週休2日制にする」「現場手当を支給する」など制度の改革を行なっています。今後はインセンティブ制度の導入やHPのリニューアルも実施する予定です。

退職金有り

千葉県や東京都などの官公庁や、東証市場上場の大手ゼネコンなどから依頼を受け、病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫など、あらゆる建物の電気工事を手がけているDSSセンター。公共工事の入札に参加するための格付けは、最高ランクのAランク。さらには大手ゼネコンとも直接取引を実現しています。寄せられる依頼の数は増え続け、施工管理の人数が足りていない状況。若手社員を育成している段階ということもあり、今回は即戦力となっていただける方を2～4名迎え、組織強化を図りたいと考えています。 現在当社は変革期を迎えており、働き方や福利厚生なども整えているところです。あなたの意見も積極的に聞かせてください！

【入社後は】 まずは、施工管理が複数人必要な大型案件をお任せ。半年～1年ほど、先輩社員と一緒に働きながら仕事の流れを掴んでいただきます。その後は、それぞれに案件をお任せしていく予定です。

社内禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。