社名非公開【千葉県千葉市】電気工事施工管理

施工管理

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。

■給与改定年1回（4月）

年2回（7月、12月／昨年度実績：1.5ヶ月分）

600万円 ~ 800万円

年俸制600万円以上（1／12を月々支給）
※経験や能力を考慮し、給与を決定します。
※賞与と時間外手当は別途支給します。
※今後はインセンティブ制度も導入する予定です。
年収例
500万円／43歳（2011年入社）
530万円／35歳（2018年入社）
410万円／27歳（2017年入社）
◎上記は過去実績。現在変革期を迎え、給与制度を見直しているため、年収額も上がる予定です。

8：30～17：00（実働7.5時間）

※残業は月平均30時間。定時に帰る日もあり、19時には退社することが多いです。残業した場合は時間外手当を全額支給します。

【年間休日120日】
■完全週休2日制（土、日）
└土曜日に休日出勤が発生する可能性があります。その場合は休日出勤手当を支給します。
■祝日
■年末年始（6日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇

■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当
■休日出勤手当
■現場手当（早朝に現場に集合しなければいけなくなった場合に支給）
■決算手当
■住宅手当

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■資格取得支援（受験費用など取得にかかる費用を負担）
■資格取得祝い金（1級・2級電気工事施工管理技士、1種・2種電気工事士…取得時に1万円～3万円）
■制服支給
■ゴルフ大会（年2回／希望者のみ）
└現在は開催を自粛。協力会社との親睦を深めています。

【社内制度の見直しを行なっています】
「隔週休2日制から完全週休2日制にする」「現場手当を支給する」など制度の改革を行なっています。今後はインセンティブ制度の導入やHPのリニューアルも実施する予定です。

退職金有り

千葉県や東京都などの官公庁や、東証市場上場の大手ゼネコンなどから依頼を受け、病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫など、あらゆる建物の電気工事を手がけているDSSセンター。公共工事の入札に参加するための格付けは、最高ランクのAランク。さらには大手ゼネコンとも直接取引を実現しています。寄せられる依頼の数は増え続け、施工管理の人数が足りていない状況。若手社員を育成している段階ということもあり、今回は即戦力となっていただける方を2～4名迎え、組織強化を図りたいと考えています。

現在当社は変革期を迎えており、働き方や福利厚生なども整えているところです。あなたの意見も積極的に聞かせてください！

【入社後は】
まずは、施工管理が複数人必要な大型案件をお任せ。半年～1年ほど、先輩社員と一緒に働きながら仕事の流れを掴んでいただきます。その後は、それぞれに案件をお任せしていく予定です。

社内禁煙