社名非公開設備管理スタッフ（電気設備の点検など）　◎残業月10時間以下／資格・住宅・家族・結婚祝い金などあり

設備管理

■シフト制（月8日）
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（3日）
■長期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）
※年間休日105日

正社員

※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与、待遇は変わりません。

月給25万280円～27万8690円（一律支給の職責手当5000円・運転手当20000円を含む）
◎別途、年2回の賞与や職能・資格・家族・住宅・時間外手当などがあります。
※持っている資格、家族構成、経験で待遇が変わります。
◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
◎固定残業代なし

■昇給 2回

年2回（6月、12月／昨年度実績2ヶ月分）

350万円 ~ 600万円

年収例

350万円／23歳（アシスタント待遇）
450万円／26歳（セカンドリーダー待遇）
600万円／30歳（リーダー待遇）

■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■職責手当（5千円～2万5千円）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（月3千円～2万円）
■資格取得支援制度（受講費など全額会社負担）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月2万円）
■住宅手当（月1万円～2万円）
■家族旅行手当
■禁煙手当（タバコを吸わないだけで2万円/月）

■各種社会保険完備

■出産・育児支援制度（1万円～10万円※在籍2年以上の社員に限る）
■結婚祝い金（2万円～10万円）
■持ち家購入祝い制度（3万円～10万円）
■確定拠出年金（401K）
■従業員疾病特別保険
■生命保険加入（全額会社負担）
■報奨金
■退職金
■社員旅行
■社内禁煙
■制服貸与
■保養所
■携帯電話支給
■誕生日会（全額会社負担）
■上司との食事（月1回会社負担）
■チーム責任者手当2万円

退職金有り

病院やビル・倉庫などの定期清掃や家事代行、お庭の手入れまで、『豊かな暮らしの応援団』として法人・個人のお客様に向けたサービスを展開している当社。その中でも中心である定期清掃では、多くのオフィスやテナントが入る大型施設ではなく、介護施設や個人クリニックなどの中型施設をメインに清掃を行なっています。その結果、ほぼ全ての案件が企業からの直接依頼。年間2000件の取引のうち、契約更新率は99％と多くのお客様に選ばれています。

全国に拠点を拡大しており、ここ最近でも新たに2拠点を拡大。また、お付き合いのある大手物流会社からは、新しく設備管理の依頼をいただきました。そのため、設備管理スタッフを募集します。

■会社について
20種類以上の福利厚生も、残業ほぼなしの生活も。
電気・給排水・消防・空調設備のうち、いずれかの工事経験があれば手に入ります。

残業は月10時間以下。基本的にはシフト通りに倉庫やビル内の設備を点検して回る仕事です。もし異常があった場合、すぐに修理できるものはその場で対応します。ただ、時間がかかるものや難易度の高いものは、まず倉庫やビルの持ち主であるお客様に報告。その後、外部の会社へ修理を依頼するため、残業は発生しづらいのです。

また当社は全国に拠点を持ち、さらにここ最近で2店舗も拠点を増やしている成長企業。建物がある限り必要とされる清掃やビルメンテナンスを手がけているため、景気の影響も受けづらく、創業から27期連続で増収しています。

しっかり利益を上げている分、社員には20種類以上の福利厚生で還元。年2回の賞与はもちろん、資格手当、住宅手当、家族手当、結婚祝い金、持ち家購入祝い制度、確定拠出年金、従業員疾病特別保険などなど。

今回の募集も、全国規模の大手物流会社から依頼が増えたことがきっかけ。将来にわたって、安心できる生活を提供できる会社です。

■幹部など、ポジションにつくチャンスも。
これまで清掃を中心に手がけてきた当社では、初めて専任の設備管理スタッフを採用します。そのためあなたの経験やスキルによっては、最初から幹部を任せることも。もちろん、最初はスタッフとして始まり、将来的に設備管理スタッフをまとめる責任者のポジションを目指すことも可能です。

■教育制度
当社にとって初めての設備管理スタッフとなるため、実務を通して仕事内容を把握していただきます。清掃スタッフ向けの「お客様との接し方」などの研修を実務の合間に受けることも可能です。

また、これまで定期点検は行なっていませんでしたが、お客様先の設備に異常があった場合、外部の会社への相談などをしていたスタッフはいました。このスタッフが、外部の会社への見積もり・依頼方法などの流れを教えていきます。

※閑散期に行なう清掃の仕事については、座学や実務での研修がありますので、ご安心ください。